작년대비, 일본계 구인수요 상승 반면 지원자는 줄어
고급 인재전문 헤드헌팅사인 엔터웨이(www.nterway.co.kr, 대표 박정배)는 자회사인 헤드헌팅 포털사이트 커리어센터(www.careercenter.co.kr)를 통해 작년 1/4분기와 올해 1/4분기를 기준으로 일본계 기업의 구인 수요를 분석해 본 결과, 작년 1/4분기의 총 공고 수 13,929건 중에 일본계 기업의 구인공고 수는 866건(6.22%)이고, 올해 1/4분기의 총 공고 수 16,172건 중 일본계 기업의 구인공고 수는 1,156건(7.15%)으로 일본계 구인수요는 올해에 좀 더 상승했다.
반면, 작년 1/4분기 총 이력서 256건 중 일본계 기업에 지원한 이력서는 66건(25.78%)이고, 올해 같은 기간에 지원한 총 이력서 1,529건 중 일본계 희망 이력서는 117건(7.65%)으로 올해 지원자 수가 현저히 줄어든 것으로 조사됐다.
엔터웨이의 일본계 패션전문 헤드헌터 박은령 이사는 “일본계 기업의 구인수요는 꾸준한 반면, 지원하겠다는 구직자의 수요는 급격히 줄어든 결과로 나타났다. 최근 독도 문제로 한.일상호 관계가 좋지않은 가운데, 일본관련 상품 등의 기피현상이 취업계에까지 무섭게 전파되는 것으로 보인다” 라고 말했다.
대양씨앤씨 개요
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2005년 6월 1일 09:27