“비정규직 61%, 최근 고용불안감 더 높아졌어”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 비정규직 직장인 361명을 대상으로 “비정규직법 적용일(09년 7월 1일)이후, 고용불안감이 더 높아졌습니까?”라고 설문한 결과, 60.9%가 ‘예’라고 응답했다.
남아있는 계약기간에 따라 살펴보면, ‘1년 미만’(65.5%), ‘1년~1년 6개월 미만’(57.1%), ‘1년 6개월~2년’(56.3%), ‘무기계약’(49%) 순으로 계약종료일이 가까울수록 불안감을 더 느끼고 있었다.
고용불안감에 따른 증상은 ‘근무 중 이직준비를 한다’(70.9%, 복수응답)가 가장 많았다. 다음으로 ‘업무 집중력이 떨어졌다’(49.1%), ‘애사심이 줄어들었다’(49.1%), ‘회사에 눈치를 보게 되었다’(32.3%), ‘자기계발에 집중하게 됐다’(31.8%) 등이 있었다.
이들 중 81.4%는 재취업 시 비정규직으로 취업할 의향이 없는 것으로 나타났다.
입사할 의향이 없는 가장 큰 이유는 ‘고용안정성이 낮아서’(28.9%)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘차별대우를 받아서’(21.4%), ‘정규직 전환기회가 낮아서’(14.6%), ‘급여가 낮아서’(11.2%), ‘자격지심이 생겨서’(8.2%) 등의 순이었다.
하지만, 구직자의 경우(432명)는 40.7%가 비정규직이라도 입사할 의향이 있다고 답해 차이를 보였다.
입사할 의향이 있는 이유로는 ‘정규직으로 입사하기 힘들어서’(42.6%)를 가장 많이 택했다. 계속해서 ‘일단 취업이 급해서’(21%), ‘경제적으로 어려워서’(10.2%), ‘정규직 전환기회가 있어서’(8.5%), ‘경력쌓기에 도움이 될 것 같아서’(8.5%) 등이 뒤를 이었다.
한편, 구직자와 직장인(1,294명)을 대상으로 비정규직법에 대한 생각을 알아본 결과 83.1%가 ‘부정적이다’라고 답했다.
부정적인 이유는 ‘계약만료 직전 해고가 빈번할 것 같아서’(35%)가 1위를 차지했다. 그밖에도 ‘비정규직만 계속 늘어날 것 같아서’(24.7%), ‘해고관련 구제 대안이 없어서’(15.7%), ‘기업에만 혜택이 돌아갈 것 같아서’(11.4%), ‘근무환경개선 등에는 영향을 주지 못해서’(7.2%) 등의 의견이 있었다.
반면, 긍정적이라고 답한 응답자는 그 이유로 ‘정규직 전환기회가 생겨서’(37.9%)를 가장 많이 택했다. 이 외에도 ‘책임감 있게 근무할 것 같아서’(13.2%), ‘정규직과 양극화가 줄어들 것 같아서’(12.8%), ‘비정규직 대우가 나아질 것 같아서’(11.9%) 등이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
웹사이트: http://www.saramin.co.kr
연락처
사람인 홍보팀
이윤정
02-2025-2648
이메일 보내기
