“KCC, 서희그룹 등 주요기업 채용 이어져”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)의 ‘1,000대기업 공채속보’ 서비스에 따르면 KCC, 서희그룹, LG패션 등에서 직원을 모집하고 있다.
◆ KCC는 연구보조 부문에서 신입 및 경력사원을 채용한다. 고졸 및 전문대졸자면 지원할 수 있다. 화학, 화공 전공자와 실험경력자는 우대한다. 26일까지 홈페이지(www.kccworld.co.kr)에서 지원서를 내려 받아 작성한 후 이메일로 지원하면 된다.
KCC 인사담당자에 따르면 “자기소개서를 작성할 때에는 희망 직종 및 준비과정 부분에 대해서 신경 써서 작성하는 것이 좋다. 경력중심으로 서술하고, 경력이 없다면 학교에서 수행했던 과제 및 실험경력들을 중심으로 기술하면 된다”라고 전했다.
◆ 서희그룹은 기계, 환경, 운영 등 8개 분야에서 경력사원을 모집한다. 해당분야 1년 이상 경력 보유자로 분야별로 세부 자격조건을 갖추어야 한다. 국가유공자 및 보훈대상자는 우대한다. 26일까지 홈페이지(www.seohee.co.kr)에서 지원하면 된다.
◆ LG패션은 디자이너 인턴사원을 채용한다. 정규 대학 졸업자 및 졸업예정자, 의류학, 의상학 등 관련전공자로 11개월 풀타임 근무가 가능해야 한다. 인턴근무 우수자에게는 신입 디자이너 입사 기회가 주어진다. 24일까지 홈페이지(www.lgfashion.co.kr)에서만 접수할 수 있다.
LG패션 인사담당자는 “일반적인 질의 응답만으로는 디자이너 잠재성 판단이 어려워 최소한의 결과물인 포트폴리오 제출로 평가하고 있다. 반드시 LG패션 브랜드와 관련된 것을 별도로 준비할 필요는 없고, 학과 및 교외활동 시 작성했던 포트폴리오를 제출해도 무방하다”라고 밝혔다.
◆ 충남개발공사는 전기, 토목 분야에서 일반직 사원을 모집한다. 각각 4,5,6급으로 세부 자격조건을 갖추어야 한다. 자격증 보유자, 취업보호대상자 등은 우대한다. 31일까지 홈페이지(www.cndc.kr) 및 사람인 사이트에서 지원서를 내려 받아 작성한 후 우편 또는 방문 접수하면 된다.
◆ 오스템임플란트는 임플란트연구소, 생산본부, 해외법인, IT사업본부에서 신입 및 경력사원을 채용한다. 분야별로 세부 자격조건을 갖추어야 한다. 31일까지 홈페이지(www.osstem.com)에서 접수하면 된다.
오스템임플란트 인사담당자는 “면접은 1,2차로 나누어서 진행되는데, 1차는 단독면접이고 2차 면접은 다대다 면접으로 실시된다. 단, 연구, 생산기술 직무는 1차 면접 시 프리젠테이션 면접이 있다.”라고 덧붙였다.
◆ 바이메드시스템(www.vimedsystems.com)은 소프트웨어엔지니어, 시스템엔지니어 등 5개 부문에서 경력사원을 뽑는다. 분야별 자격조건을 갖추어야 지원할 수 있다. 분야별로 영어가능자 등은 우대한다. 22일까지 사람인에서 온라인 입사지원을 하면 된다.
바이메드시스템 인사담당자는 “1차면접은 연구소장, 담당팀장 등이 참여하는 실무진 면접, 2차면접은 경영진 면접으로 진행된다. 상황에 따라서 3차 인사팀장 면접이 진행될 수 있는데 면접이라기 보다는 평판조회 성격이다”라고 말했다.
◆ 울산과학기술대학교(www.unist.ac.kr)는 입학사정관, 입학사정관보전산개발 등 3개 분야에서 직원을 채용한다. 학사 및 석사학위 소지자, 토익 800점 이상 또는 영어회화 가능자로 분야별 자격조건을 갖추면 지원할 수 있다. 취업보호대상자 등은 우대한다. 업무능력 평가에 따라 정규직 전환이 가능하다. 23일까지 사람인 홈페이지에서 지원하면 된다.
울산과학기술대학교 인사담당자는 “외국인 교수가 외국어면접을 진행할 예정이며, 글로벌 마인드가 있는지, 얼마나 적극성을 띠고 있는지 등을 판단하게 될 것”이라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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