“인턴채용 한 중기 88%, 정규직 전환 계획 있어”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 올해 인턴사원을 채용한 중소기업 195곳을 대상으로 ‘인턴사원 정규직 전환 계획’을 물어본 결과, 87.7%가 ‘계획이 있는 것’으로 나타났다.
자세히 살펴보면, ‘우수자에 한해 전환할 예정이다’가 63.1%로 가장 많았고, ‘100% 전환할 예정이다’가 24.6%로 뒤를 이었다. ‘전환 계획이 없다’는 12.3%였다.
채용한 인턴의 만족도는 ‘70점’(26.2%), ‘60점’(20%), ‘80점’(18.5%), ‘90점’(16.9%) 등으로 평균 70점 정도 되는 것으로 나타났다.
채용한 인턴의 수는 ‘5명 이하’(80%)가 가장 많았다. 이어 ‘11~15명 이하’(6.2%), ‘26명 이상’(6.2%), ‘6~10명 이하’(4.6%), ‘16~20명 이하’(1.5%), ‘21~25명 이하’(1.5%) 순으로 평균 7.4명, 경쟁률은 평균 34대 1로 조사되었다.
인턴 기간은 평균 4.4개월로, ‘3개월’(41.5%), ‘6개월’(36.9%), ‘2개월’(7.7%), ‘4개월’(6.2%) 등의 순이었다.
급여는 평균 115만 원으로, 정규직 신입사원 급여의 평균 69%정도 지급하는 것으로 조사되었다. 자세히 살펴보면, ‘80%’(29.2%), ‘60%’(13.8%), ‘40%’(12.3%), ‘100% 이상’(12.3%), ‘70%’(10.8%) 등의 순이었다.
인턴의 주요업무는 63.1%(복수응답)가 ‘정규직과 동일한 업무’라고 답했다. 이 외에도 ‘문서 정리 및 자료조사’(33.8%), ‘복사, 물건 나르기 등 잡다한 업무’(27.7%), ‘리서치, 판매 등 현장업무’(9.2%), ‘TF팀 및 프로젝트 참여’(7.7%) 등이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
웹사이트: http://www.saramin.co.kr
연락처
사람인 홍보팀
강향순
02-2025-4763
이메일 보내기
