여성, 나이들수록 연봉차 크다.
연봉정보사이트 페이오픈(www.payopen.co.kr)이 전체 32만 여 개의 데이터 중 2004년 3월 이후 성별이 표시된 7만2천 여 개의 연봉정보 데이터를 분석해본 결과, 남/여 모두 20대에서 40대를 거치며 연봉은 꾸준히 상승하나 50대에서는 여성의 연봉이 급격히 하락하는 것으로 나타났다.
남성의 평균연봉을 100으로 보았을 경우 20대에서는 여성의 연봉이 89 (1,811만원), 30대에서는 87 (2,575만원), 40대에서는 82 (3,528만원), 50대에서는 66 (2,888만원)으로 고령이 될 수록 남/여간 연봉격차가 더욱 커졌다.
반면, 남성의 평균연봉은 50대에서는 상승이 많이 둔해지나 지속적으로 상승하는 형태를 나타내 20대에서는 2,040만원, 30대에서는 2,971만원, 40대에서는 4,302만원, 50대에서는 4,368만원으로 여성에 비해 평균적으로 오랫동안 나은 처우를 받는 것으로 조사되었다.
재직비율은 20대에서는 남/여 비율이 각각 55%와 45%로 비슷한 비율을 보였으나, 30대에서는 남성 84% 여성 16.3%로 급격한 차이가 있었다. 40대와 50대에서는 여성 재직비율이 더욱 낮아 각각 6%와 5%에 지나지 않았다.
페이오픈 이주원 대표는 "나이가 들수록 여성들의 가사/육아에 대한 부담 등이 사회참여를 낮추어 결국은 저 평가를 초래한다"며 "정부의 가사와 육아에 대한 정책적 지원이 여성의 사회참여율과 출산율을 높일 수 있을 것"이라고 덧붙였다.
페이오픈 개요
페이오픈(www.payopen.co.kr)은 국내 최대 연봉정보 컨텐츠 서비스를 제공하는 사이트이다. 2000년도부터 개인과 기업 회원을 대상으로 연봉정보 분석서비스를 제공하고 있으며, 누적데이터수 / 2014년까지 연봉정보 업데이트 수는 국내에서 가장 많은 정보를 보유하고 있다. 1000대기업, 30대기업, 기업별/업직종별 연봉정보 외 기업별 근무분위기, 복리후생, 유명인사 연봉, 자기연봉분석, 채용정보 검색, HR칼럼, 연봉협상, 20~40대 직장인 커뮤니티 등을 운영하고 있다. 페이오픈은 연봉 협상/인상/HR 패러다임의 변화를 만들어 가고 있다.
웹사이트: http://www.payopen.co.kr
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김성태 02-555-8105
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