“1000대기업 대리연봉, 대졸초임보다 평균 761만원 높아”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)의 ‘1000대기업 연봉’ 서비스에 등록된 매출액 기준 1000대기업 중 상장사 330개사의 신입 및 대리급 연봉을 분석한 결과이다.
연봉 인상률(신입→대리) 분포를 살펴보면, ‘20%~30% 미만’이 43.6%(144개사)로 가장 많았다.
뒤이어 ▲ ‘10%~20% 미만’ 23.9%(79개사) ▲ ‘30%~40% 미만’ 20.3%(67개사) ▲ ‘40%~50% 미만’ 4.2%(14개사) ▲ ‘0%~10% 미만’ 3.9%(13개사) ▲ ‘50%~60% 미만’ 3%(10개사) ▲ ‘60% 이상’ 0.9%(3개사) 순으로 평균 25.8%로 집계되었다.
연봉 인상률은 업종별로 차이를 보였다.
연봉 인상률이 가장 높은 업종은 ‘석유/가스/에너지’로 32.2%였고, 근소한 차이로 ‘섬유/의류’(32.1%)가 뒤를 이었다. 다음으로 ▲ ‘금융’(29.2%), ▲ ‘건설’(28.4%), ▲ ‘오락/문화/교육’(27.7%) ▲ ‘전자/전기’(25%), ▲ ‘음식료품’(24.8%), ▲ ‘유통/무역’(24.7%), ▲ ‘자동차/기계’(24.5%), ▲ ‘철강/금속/비금속’(24.5%), ▲ ‘조선/중공업’(24.3%), ▲ ‘통신/IT’(24.1%) 등이 있었다.
지역별로는 ‘대구’가 33.8%로 연봉 인상률이 가장 높았다. 이어 ▲ ‘충북’(32.9%), ▲ ‘전북’(31.1%), ▲ ‘충남’(28.5%), ▲ ‘경남’(28%), ▲ ‘광주’(28%), ▲ ‘인천’(26.9%), ▲ ‘대전’(26.6%), ▲ ‘울산’(26.5%), ▲ ‘서울’(26.1%), ▲ ‘경북’(23.8%), ▲ ‘경기’(23.2%) 등의 순이었다.
사람인 임민욱 팀장은 “구직자들이 입사희망 기업을 선택할 때 신입 연봉만 살펴보는 경우가 많은데, 승진 시 연봉이 얼마나 인상되는지도 함께 보는 것이 오래 근무할 수 있는 회사를 선택하는 방법 중 하나.” 라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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