경기도 IT분야 취업여성 경력개발 지원방안 연구보고서 발간
“IT교육 수료후 취업한 여성, 고부가가치 직군 취업률에서 남성보다 낮아”
정보화사회에서 IT분야는 국가경제의 성장을 견인하는 핵심동력으로, 고용 없는 성장 및 저출산·고령화사회에서 일자리 창출, 특히 여성일자리 창출에 있어 유망한 분야이다. 정부는 이에 지난 몇년간 국가경쟁력 제고와 여성경제활동 활성화를 위한 다양한 여성정보화 교육을 실시하였다. 그러나 이러한 정부 주도의 여성정보화 교육의 실효성에 대한 지적이 제기되고 있다.
2007년 현재 우리나라 전체 취업자중 IT직종 취업자는 153만명으로 추산되며, 여성은 그중 23%인 35만명이다. 그러나 공공분야 IT 교육을 수료한 후 관련 분야에 취업하는 여성들은 전체 정보기술산업 중에서도 낮은 수준의 정보기술을 활용하는 직종에 한정되는 경향이 있으며, 조직내에서 장기적인 비전을 갖기 어려운 상황이다. 직군별 취업율을 분석해보면 여성은 고부가가치를 생산하고 인력수요가 높은 직군에 취업하는 비율이 남성에 비해 상대적으로 낮기 때문이다. 창업한 여성들 또한 단기 웹디자인 교육 등을 통해서 습득 가능한 기능으로는 사업체를 운영해나가기가 어려운 상황이다.
“공공교육 통해 노동시장 재진입한 여성의 이탈을 방지하는 방안 마련 필요”
본 연구는 IT분야 수요동향, 여성 IT직종 현황 및 경력개발 실태를 분석하고, 개선점을 도출하여 이들을 위해 보다 적극적인 지원정책을 구축하기 위한 정책을 제언하기 위해 추진되었다. 공공부분의 적극적인 투자로 어렵게 노동시장에 재진입한 여성들이 노동시장에서 다시 이탈하지 않고 안착할 수 있는 지속적인 지원방안을 모색하는 것이 본 연구의 목적이다.
본 연구에서는 이를 위해 ① IT분야의 수요동향과 여성 IT직종의 현황을 분석하여 이 분야 여성경력개발의 방향을 조명하고, ② 해외 정책사례 분석을 통해 한국의 IT분야 취업여성 정책지원을 설계하는데 있어 아이디어를 마련하며, ③ 중앙정부와 경기도의 지원정책 현황을 분석하였다. 한편 ④ 경기도 IT분야 취업여성, 실무자, 인사담당자들에 대한 심층면접을 실시하여 이들이 현장에서 요구하는 경력개발의 내용과 방향을 분석하였으며, ⑤ 이러한 과정을 통해 IT 취업여성의 경력개발 실태와 문제점을 도출하고 이를 기반으로 개선방안을 제시하였다.
연구진은 여성들의 IT 관련 경력개발 현황을 파악하기 위해 도내 여성교육훈련기관 실무자(5명), 여성교육훈련 수료 후 IT분야에 취업한 취업여성(10명) 및 IT기업의 인사담당자와 관리자(5명) 등 총 20명을 대상으로 심층면접조사를 실시하였다.
“경력상담, 자녀교육상담, 리더십교육, 인적 조직화 등 지원체계 구축 및
여성인력개발센터 등 도내 유관 기관간 교육프로그램, DB 연동 등 제안”
연구결과, IT분야 취업여성의 경력개발을 지원하기 위한 개선방안으로 경력개발과 일-가정 양립지원을 위한 프로그램 및 상담체계 구축을 비롯하여, 도내 여성인력개발센터, 여성회관, 여성능력개발센터, 중앙여성과학기술인지원센터 등 관련 기관과의 연대를 통해 교육프로그램과 DB를 연동하여 활용하는 등 효율성을 증진시킬 것을 제안하였다.
○ 경력개발 지원프로그램 구축
· 경력개발 및 경력상담 프로그램 구축
· 경력상담 전문인력 확보: 헤드헌터풀 구성, 전문 상담이 가능한 멘토형 상담인력 확보, 성공한 선배여성들을 상담위원으로 위촉한 ‘성공여성 IT 경력 사회 도네이션 캠페인’선도
○ 경력개발 지원(일-가정 양립 지원 포함)
· 업무분야별 이직 및 전직상담을 포함한 경력개발 상담위원 배정 및 프로그램 운영(예: IT교육 수료생 중 미취업자나 전직 희망자들이 IT능력이 필요한 녹색일자리 혹은 여타 부분으로 전직할 수 있는 상담지원 등)
· 취업여성을 위한 보육 및 자녀교육관련 상담 및 정보제공
○ 전문교육 프로그램 구축
· IT 고급 트렌드 세미나, 특강 등을 통한 전문기술 습득 지원
· 리더십 및 커뮤니케이션 스킬교육
· IT 고급 기술교육 프로그램 및 경력 상담과 연계된 블렌디드 교육시스템 도입
○ 네트워크 지원
· 경기도 IT동종업계 지역여성 네트워크 구축: 동종분야별, 지역별, 경력개발교육 수강생별 여성인력 네트워크 구축지원, 각 네트워크별 상담 멘토 배정 및 활성화 지원
· 경기도 IT여성 HRD DB구축 및 정보제공: 경기도 내 전문여성 및 IT교육 졸업생 데이터베이스 구축. IT교육 및 세미나 등 각종 정보제공을 통한 여성인력 네트워크 조직 유도
고서 구성 및 연구진
연구보고서는 서론, IT 여성인력의 현황 및 경력개발, IT분야 여성인력 야성, 경력개발 지원 및 정책현황, IT분야취업여성 경력개발 실태 및 문제점, 연구결과 및 제언으로 구성되어 있다. 연구진으로는 본원 성평등고용연구부의 손기영 연구위원(연구책임), 김영혜 선임연구위원 및 고정욱, 박상희 위촉연구원이 참여했다.
경기도가족여성연구원 개요
경기도가족여성연구원은 양성평등의식 확산과 양성 평등적 가족,여성정책 수립을 위한 공무원의 훈련과 교육, 사회지도자의 체계적 양성을 위한 기관이다
웹사이트: http://www.gfwri.kr
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