“대졸신입 평균 스펙 학점 3.6, 토익 695점”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 국내 437개 기업의 인사담당자를 대상으로 ‘2009년 대졸 신입사원 평균 스펙’에 대해 설문 조사한 결과, 이같이 나타났다.
학점은 ‘3.6~3.9 미만’이 34.1%로 1위를 차지했다. 다음으로 ▲ ‘3.3~3.6 미만’(33.6%), ▲ ‘3.0~3.3 미만’(16.9%), ▲ ‘3.9~4.2 미만’(10.1%) 등의 순으로 평균 3.6점으로 집계되었다.
토익 점수는 ‘600점 미만’(27.7%)이 가장 많았고, ▲ ‘600~650점 미만’(17.6%), ▲ ‘750~800점 미만’(13.3%), ▲ ‘700~750점 미만’(12.8%) 등이 뒤를 이었다. 평균은 695점으로 작년(평균 740점)보다 낮아진 수치였다.
영어 회화 능력 수준에 대해서는 48.5%가 ‘일상대화 가능한 수준인 중급’이라고 답했고, 이어 ‘의사소통이 어려운 하급’(38.7%), ‘비즈니스 대화에 능숙한 고급’(7.3%), ‘소통이 전혀 되지 않는 최하수준’(5%) 등이 있었다.
출신 학교 소재지를 살펴보면, ‘지방 소재 대학’이 34.4%로 가장 많았다. 다음으로 ▲ ‘서울 소재 대학’(31.8%), ▲ ‘수도권 소재 대학’(27.5%), ▲ ‘해외 대학’(6.3%) 순이었다.
대기업의 경우 ▲ ‘서울 소재 대학’(43.2%), ▲ ‘수도권 소재 대학’(29.6%), ▲ ‘지방 소재 대학’(22.6%), ▲ ‘해외 대학’(4.6%) 순으로 차이를 보였다.
신입사원 10명 중 2명(21.7%)이 인턴경험이 있는 것으로 나타났다. 자세히 살펴보면, ▲ ‘10% 이하’(46.7%), ▲ ‘20%’(20.6%), ▲ ‘30%’(15.6%) 등이 있었다. 인턴기간은 ‘3~6개월 미만’(37.3%)이 가장 많았고, 평균 4개월로 조사되었다.
어학연수는 ▲ ‘10% 이하’(41%), ▲ ‘30%’(17.2%), ▲ ‘20%’(15.3%) 등의 순으로 평균 26.7%가 경험했으며, 체류기간은 평균 7.3개월로 집계되었다.
직무분야 관련 자격증을 소지한 신입사원은 ‘10% 이하’(27%)를 선택한 기업이 가장 많았다. 이어 ▲ ‘20%’(18.3%), ▲ ‘30%’(13.5%) 등의 순으로, 이들은 평균 2개의 자격증을 가지고 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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