“직장생활 징크스 1위는?”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 직장인 2,271명을 대상으로 ‘직장생활 징크스’에 대해서 조사한 결과, 직장인의 10명 중 4명이(43.6%) 징크스를 가지고 있는 것으로 나타났으며, 실제로 겪는 징크스 종류를 살펴보면 ‘타이밍 징크스’가 34.5%(복수응답)로 1위를 차지했다.
다음은 ▲ 하루 운세가 나쁘면 회사에서 좋지 않은 일이 생기는 ‘운세 징크스’(32.4%), ▲ 출근길 아슬아슬하게 지하철, 버스 등을 놓치면 일이 꼬이는 ‘출근길 징크스’(30%), ▲ 특정 꿈을 꾸면 회사에서 나쁜 일이 생기는 ‘꿈 징크스’(18.8%), ▲ 월요일에 야근하면 일주일 내내 일이 많은 ‘요일 징크스’(16.7%), ▲ 비, 안개 등 날씨에 따라서 업무가 잘 풀리지 않는 ‘날씨 징크스’(16.4%), ▲ 괜찮은 성과가 나온 다음 달에 꼭 슬럼프가 오는 ‘업&다운 징크스’(16.4%) 등이 뒤를 이었다.
성별로는 여성이 ‘출근길 징크스’(41.5%, 복수응답)를, 남성은 ‘타이밍 징크스’(31.7%)를 가장 많이 선택해 차이를 보였다.
징크스는 ‘2개’를 가지고 있다는 응답이 41.2%로 가장 많았다. 이어 ‘3개’(24.2%), ‘1개’(16.4%), ‘4개’(7.9%) 등의 순으로 평균 2.6개의 징크스를 가지고 있었다.
그렇다면, 가장 벗어나고 싶은 징크스는 무엇일까? 바로 ‘타이밍 징크스’(13.6%) 였다.
다음은 ▲ ‘운세 징크스’(12.1%), ▲ ‘요일 징크스’(9.4%), ▲ ‘출근길 징크스’(9.1%), ▲ ‘업&다운 징크스’(9.1%) ▲ ‘꿈 징크스’(7.3%), ▲ 이직하면, 회사 처우가 좋아지는 ‘박복 징크스’(6.4%) 등이 뒤를 이었다.
한편, 징크스를 깨기 위해 노력하는 직장인은 87.3%였고, 이들은 ‘항상 긍정적으로 생각’(60.8%, 복수응답)하는 방법을 가장 많이 활용하고 있었다. 뒤이어 ‘징크스를 주는 요소를 피한다’(37.2%), ‘주변 사람들에게 조언을 얻는다’(11.5%), ‘일부러 징크스를 반복한다’(3.5%) 등의 의견이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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