“인사담당자 71%, 올드루키 좋아”
인사담당자 10명 중 7명은 올드루키에 대해 긍정적으로 생각하고 있었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 인사담당자 250명을 대상으로 ‘올드루키에 대해 어떻게 생각합니까?’라는 설문을 진행한 결과, 70.8%가 ’긍정적이다'라고 응답했다.
긍정적으로 생각하는 이유는 ‘업무 이해도가 높을 것 같아서’가 48.6%로 1위를 차지했다. 다음으로 ‘조직에 쉽게 적응 할 것 같아서’(23.7%), ‘목표가 명확한 것 같아서’(7.3%), ‘직장예절을 이미 익혔기 때문에’(6.2%), ‘열정이 남다를 것 같아서’(4.5%) 등의 순이었다.
반면, 부정적으로 생각하는 응답자는 그 이유로 ‘또다시 이직할 것 같아서’(65.8%)를 첫 번째로 꼽았다. 이 외에도 ‘눈높이가 높을 것 같아서’(9.6%), ‘나이가 많아서’(6.9%), ‘신입다운 패기가 적을 것 같아서’(5.5%), ‘책임감이 적을 것 같아서’(4.1%) 등이 있었다.
스펙이 비슷한 경우 선호하는 유형을 묻는 질문에는 ‘단기경력이 있는 올드루키 유형’의 응답이 52.8%로 ‘경력 없는 순수 신입루키 유형’(29.2%)보다 20% 이상 더 높았다. ‘차이없다’라는 의견은 18%였다.
실제로 올드루키를 신입사원으로 채용한 경험이 있는 기업은 59.2%로 나타났다.
올드루키의 단기경력이 입사에 미친 영향은 ‘50%‘(23.7%), ’30%‘(21.6%), ‘20%’(16.9%), ‘10%’(11.5%) 등의 순으로 평균 38%인 것으로 집계되었다.
올드루키의 채용 만족도는 ‘만족한다’(56.1%)라는 의견이 가장 많았다. 이어 ‘보통이다’(32.4%), ‘만족하지 않는다’(6.8%), ‘매우 만족한다’(4.7%) 순이었으며, ‘매우 만족하지 않는다’는 0%로 나타나 비교적 만족도가 높은 편이었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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