“면접 시 피해야 할 버릇 1위, 시선회피”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 인사담당자 390명을 대상으로 ‘지원자의 버릇이 채용당락에 미치는 영향’에 대해서 조사한 결과, 66.7%가 ‘부정적인 영향을 미친다’라고 응답했다.
가장 부정적인 영향을 미치는 버릇은 ‘시선회피’(38.1%)가 1위를 차지했다. 이어 ‘끝말 흐리기’(20.8%), ‘다리떨기’(10%), ‘구부정한 자세’(9.6%), ‘말 더듬기’(6.9%), ‘잦은 한숨 쉬기’(4.6%), ‘음~아~뭐~ 등 추임새 넣기’(4.6%) 등을 꼽았다.
이러한 버릇이 반복되면 지원자가 어떻게 평가되는지를 묻는 질문에는 58.8%(복수응답)가 ‘자신감이 없어 보인다’ 라고 답했다. 이 외에도 ‘신뢰감이 떨어진다’(52.3%), ‘집중력이 없어 보인다’(42.3%), ‘실수가 잦을 것 같다’(17.3%), ‘준비성이 없어 보인다’(16.2%), ‘성격이 원만하지 않을 것 같다’(12.3%) 등의 의견이 있었다.
지원자의 무의식적인 버릇이 당락에 영향을 미치는 정도는 평균 44%로 집계되었다. 세부 비율을 살펴보면, ‘30%’(32.7%), ‘50%’(15.8%), ‘20%’(13.1%), ‘60%’(10%) 등의 순이었다.
실제로 이들 중 83.8%는 무의식적인 버릇을 반복하는 지원자를 탈락시킨 경험이 있는 것으로 나타났다.
한편, 인사담당자들은 무의식적인 버릇을 고치기 위해 지원자에게 가장 필요한 것으로 ‘자신감 갖기’(55.6%)를 꼽았다. 그 밖에도 ‘마인드컨트롤’(16.4%), ‘모의면접, 스터디를 통해 버릇 확인하기’(15.6%), ‘집중력 향상 시키기’(9.7%) 등이 있었다.
사람인의 임민욱 팀장은 “면접에서는 구직자들의 작은 버릇 하나도 평가의 대상이 될 수 있기 때문에 주의 해야 한다.”라며 “평소 실전 모의면접 등을 통해 본인의 좋지 않은 버릇을 점검하는 것이 도움이 된다.”라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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2016년 6월 24일 15:45