“지원자 첫인상 평가, Just 2.6 minutes”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 인사담당자 353명을 대상으로 ‘면접에서 지원자의 첫인상이 평가에 영향을 미칩니까?’라는 설문을 진행한 결과, 90.7%가 ‘예’라고 응답했고, 평가하는데 걸리는 시간은 평균 2.6분으로 집계되었다.
자세히 살펴보면, ‘3분 이하’(55.6%), ‘5분’(21.9%), ‘10분’(5%), ‘4분’(0.9%) 등의 순이었고, ‘면접장에 들어오자마자’ 평가한다는 응답도 15%로 나타났다.
그렇다면, 지원자의 첫인상을 평가하는데 가장 큰 영향을 미치는 부분은 무엇일까?
영향을 미치는 부분으로는 ‘얼굴표정’(25.6%)이 1위를 차지했다. 다음으로 ‘말투’(22.2%), ‘바른 자세’(19.4%), ‘이목구비 등 외모’(10.3%), ‘복장’(7.8%), ‘인사성’(6.3%) 등이 뒤를 이었다.
성별로 살펴보면, 남성은 ‘말투’(25.3%), 여성은 ‘얼굴표정’(27.2%)이 가장 많은 영향을 미치는 것으로 나타나 차이를 보였다.
첫인상이 면접에서 차지하는 비율은 평균 46.7%였다. 세부 비율로는 ‘50~60% 미만’(20.6%), ‘20~30% 미만’(15.9%), ‘30~40% 미만’(14.1%), ‘60~70% 미만’(13.1%) 등의 순이었다.
한편, 면접에서 지원자 전체 평가 시간은 평균 10.8분으로, 첫인상 평가보다 4배 정도 더 걸리는 것으로 조사되었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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