“기업 35%, 영어 잘하면 연봉 더 준다”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 인사담당자 370명을 대상으로 ‘영어 실력에 따른 연봉변화’에 대해서 조사한 결과, 34.6%가 ‘우수한 영어 실력으로 연봉을 더 받는 직원이 있다’라고 응답했다.
이들이 더 받는 연봉은 평균 301만원으로 집계되었다.
세부적으로 살펴보면, ‘100~200만원 미만’(24.2%), ‘100만원 미만’(23.4%), ‘200~300만원 미만’(16.4%), ‘400~500만원 미만’(11.7%), ‘300~400만원 미만’(9.4%) 등의 순이었다.
영어 실력은 연봉뿐 아니라 승진에도 영향을 미치는 것으로 나타났다. 설문에 응한 기업 중 46%는 영어실력이 승진 시 유리한 영향을 미친다고 응답했다.
유리한 이유로는 ‘업무상 필요해서’가 69.4%로 가장 많았다. 다음으로 ‘자기계발 노력의 결과라서’(12.9%), ‘해외진출, 제휴 등을 준비하고 있어서’(8.2%), ‘승진 평가 항목에 있기 때문에’(7.7%) 등이 있었다.
영어 실력이 승진에 영향을 미치는 정도는 평균 46.5%로 집계되었다. 자세한 비율을 살펴보면, ‘30%’(27.1%), ‘50%’(14.7%), ‘20%’(14.1%), ‘100%’(7.7%), ‘10%’(7.1%), ‘60%’(7.1%) 등의 순이었다.
영어 실력을 평가하는 방법은 ‘토익, 토플 등 공인어학성적 제출’(41.8%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 이밖에 ‘영어 회의 및 메일 공유’(25.3%), ‘영어회화면접 진행’(18.8%), ‘자체 영어시험’(9.4%), ‘오픽 등 공인영어말하기성적 제출’(7.1%) 등이 있었다.
한편, 직원들의 영어 실력 향상을 위해서 지원하는 기업은 54.6%였다. 지원방법으로는 ‘학원 수강료 지원’(56.9%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 이외에도 ‘동영상 강의 지원’(20.3%), ‘전문강사 초빙 등 자체 강의 진행’(13.9%), ‘우수사원 해외연수 지원’(11.9%), ‘전화영어 지원’(8.9%), ‘사내 영어 동호회 지원’(6.9%) 등의 방법이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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