“직원 1명 퇴사하면 평균 1951만원 손해”

뉴스 제공

사람인HR 코스피 143240

2010-06-11 08:56

서울--(뉴스와이어)--최근 1년간 평균 이직률은 24.9%이고, 직원 1명이 퇴사할 때 기업은 평균 1,951만원의 손실을 입는 것으로 조사되었다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 321개 기업을 대상으로 ‘최근 1년간 평균 이직률’에 대해 조사한 결과, 평균 24.9%인 것으로 나타났다. 세부 이직률은 ‘1~5%’(17.1%), ‘6~10%’(15.6%), ‘26~30%’(10.9%), ‘11~15%’(9.4%), ‘16~20%’(9.4%) 등의 순이었다.

손실 정도를 금액으로 환산하면 평균 1,951만원이었다. 자세히 살펴보면, ‘1,000만원 이하’(36.3%), ‘1,000~1,500만원’(21.5%), ‘1,500~2,000만원’(12.2%), ‘2,000~2,500만원’(8%) 등이 있었다.

기업 형태별로는 대기업이 2,750만원으로 가장 많았고, 이어 중소기업 1,873만원, 외국계기업 1,700만원, 공기업 1,250만원 순이었다.

직원이 이직할 때 회사가 받은 영향으로는 59.2%(복수응답)가 ‘공백기로 업무 차질’을 선택했다. 이 밖에 ‘동료들의 사기 저하’(46.6%), ‘대체인력 채용으로 비용 발생’(42.8%), ‘관리 관계사, 고객 등과의 관계 차질’(22.8%), ‘핵심 정보 유출 위험’(12.9%) 등의 의견이 있었다.

그렇다면, 직장인들은 언제 이직을 가장 많이 할까?
‘1~3년차’(45.7%)일 때 가장 많이 하는 것으로 조사되었다. 다음으로 ‘1년차 미만 신입’(42.4%), ‘4~5년차’(7.4%), ‘6~7년차’(2.3%), ‘10년차 이상’(1.9%), ‘8~9년차’(0.3%) 순이었다.

또한, 이직 사유는 ‘연봉 불만족(47.6%, 복수응답)’을 첫 번째로 꼽았다. 뒤이어 ‘업무내용 불만족’(38.3%), ‘복리후생 부족’(18.6%), ‘직원들간의 불화’(17.4%), ‘자기계발을 위해’(16.4%), ‘기타(13.8%), ‘업무상 회사 지원 부족’(13.2%), ‘건강상의 이유’(6.4%) 등의 의견이 있었다.

한편, 기업의 손실을 최소화하기 위해 이직하지 못하게 붙잡는 직원 유형으로는 ‘근면 성실한 유형’(32.2%)이 1위를 차지했다. 다음으로 ‘업무 성과가 높은 유형’(24.8%), ‘책임감이 강한 유형’(14.2%), ‘전문성이 탁월한 유형’(8.7%) 등을 택했다.

사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.

웹사이트: http://www.saramin.co.kr