“GS글로벌, 영풍 등 주요기업 채용문 활짝”
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)의 ‘1,000대기업 공채속보’ 서비스에 따르면 이번 주는 GS글로벌, 영풍, 한진해운 등에서 채용을 진행한다.
◆ GS글로벌(www.gsgcorp.com)은 석유화학, 법무 등 7개 분야에서 경력사원을 모집한다. 분야별 관련 경력 3~10년 이상, 영어회화 가능자면 지원할 수 있다. 보훈대상자, 제2외국어 가능자 등은 우대한다. 사람인 홈페이지(www.saramin.co.kr)에서 지원서를 내려받아 작성한 후 8일까지 이메일로 접수해야 한다.
◆ 영풍은 사무관리, 생산관리, 생산지원 부문에서 신입 및 경력사원을 채용한다. 지원자격은 4년제 정규대학 졸업자로 관련 전공자, CAD 및 도면관리 활용 가능자면 된다. 근무지역 출신 및 거주자, 국가보훈대상자와 부문별로 기사자격증 소지자 등은 우대한다. 8일까지 홈페이지(www.ypzinc.co.kr)에서 지원할 수 있다.
◆ 한진해운은 IT전략기획, 국제금융 등 17개 부문에서 경력사원을 뽑는다. 4년제 대졸 이상으로 토익 750점 이상, 분야별 1~7년 이상 경력 등 세부자격조건을 충족하면 지원할 수 있다. 컨선 마켓리서치는 석사 이상 소지자에 한한다. 보훈대상자와 분야별로 관련 자격증 소지자 등은 우대한다. 홈페이지(www.hanjin.com)에서 20일까지 접수하면 된다.
◆ 심텍(www.simmtech.co.kr)은 기술, 영업 등 6개 부문에서 신입 및 경력사원을 모집한다. 자격조건은 4년제 대학 이상 관련 학과 졸업자 및 졸업예정자로 신입은 토익 700점 이상이면 된다. 단, 영업은 전공제한이 없고, 인사부문은 경력 12년 이상에 한한다. 국가유공자와 부문별로 중국어, 일본어 가능자, 관련 자격증 소지자 등은 우대한다. 사람인 채용홈페이지(simmtech.saramin.co.kr)에서 8일까지 지원해야 한다.
◆ SL은 설계개발, 구매, 품질 등 11개 분야에서 경력사원을 모집한다. 4년제 정규대학 졸업자로 분야별 2~10년 미만 경력 등 세부자격조건을 갖추면 지원이 가능하다. 외국어 능력 우수자, 관련 자격증 소지자, 국가보훈대상자 등은 우대한다. 홈페이지(www.sl.co.kr)나 사람인 홈페이지(www.saramin.co.kr)에서 지원서를 내려받아 작성한 후, 10일까지 이메일로 지원해야 한다.
◆ 평화발레오는 제품개발, 물류 등 6개 부문에서 신입 및 경력사원을 뽑는다. 지원자격은 4년제 대졸 이상, 관련 전공자로 부문별 학점 3.0이상, 토익 600점 이상, 경력은 3년 이상 관련 경력자 등 세부조건을 갖추어야 한다. 컴퓨터활용 능숙자, 관련자격증 소지자, 국가유공자 자녀 등은 우대한다. 홈페이지(www.vph.co.kr)나 사람인 홈페이지(www.saramin.co.kr)에서 지원서를 내려받아 작성한 후 우편, 방문, 이메일로 14일까지 접수하면 된다.
◆ 대한방직은 관리 부문에서 신입사원을 채용한다. 4년제 대졸자 및 졸업예정자면 지원할 수 있다. 회계 및 관련 전공자, 국가보훈대상자는 우대한다. 홈페이지(www.thtc.co.kr)나 사람인 홈페이지(www.saramin.co.kr)에서 지원서를 내려받아 작성한 후 13일까지 우편 및 이메일로 접수해야 한다.
◆ 쌍용레미콘(www.ssyr.co.kr)은 영업, 품질 부문에서 신입사원을 모집한다. 2년제 대졸 이상으로 품질은 관련 전공자면 지원이 가능하다. 분야별로 관련 국가기술자격증 소지자는 우대한다. 사람인 홈페이지(www.saramin.co.kr)에서 지원양식을 내려받아 작성한 후 15일까지 우편, 방문 및 사람인에서 지원하면 된다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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