“기업들 SNS활용 취업생 선호한다”
이 같은 분위기는 취업포털 인크루트의 지난달 조사에서도 잘 나타난다. 이 조사에서 인사담당자 539명의 21.5가 입사지원서에 SNS주소를 기재하도록 하고 있다고 응답했었다. SNS활용 취업생에 대한 기업의 선호도가 점점 증가하는 것이다.
이와 관련, 금호건설은 지난 3월에 파블로 씨즌 2기를 뽑는 등 파워블로거들을 대상으로 취업자들을 가려내고 있고, IT기업 미래나야도 자사 브랜드블로그(blog.daum.net/miraenaya)의 이야기공간을 통해 지원자들의 인사말과 SNS 주소를 받는 등 수시채용방식을 변경했다.
기업들이 이처럼 블로그를 잘 운영하는 인재를 선호하는 이유에 대해 미래나야 인사과장은 “블로그는 어떻게 보면 종합표현매체다. 한 개인의 표현능력이나 사회성 등이 블로그에 고스란히 묻어난다”며 “이런 인재는 어느 기업이든 탐낼 수밖에 없다”고 말했다.
특히, 입사 전에 SNS를 통해 기업과 소통해본 경험이 있는 직원은 입사 후에도 회사에 대해 더욱 친근감을 갖게 되고, 회사발전을 위한 커뮤니케이션에 더욱 신경을 쓴다는 장점이 있다는 것이 인사담당자들의 통상적인 의견이다.
한편, 미래나야의 경우엔 최근 상승세를 타고 있는 온라인 성경필사 솔루션과 kt와의 프로모션을 통해 판매중인 웹교인교적인 Zion(시온)10 및 재정관리 솔루션 등과 관련해서도 블로거들의 참여를 높이는 이벤트를 기획중이라고 밝혔다.
왓에버서치 개요
왓에버서치는 1999년 기독교 선교기업으로 출발, 국내 최초로 인터넷 교회행정프로그램을 개발해 2500여 한국교회, 100여개 미국 교회 등에 고급 IT기술을 제공하고 있다. 또한 기업 ERP, IT컨설팅, 각종 솔루션 개발은 물론 세계 최초로 기존과는 차별화된 G(Grid Delivery)-CDN방식의 파일전송시스템을 개발하여, 고용량파일 고속다운로드 시장, HD 동영상 시장, 네비게이션 다운로드 시장 등의 다양한 시장을 선점하는 등 꾸준한 매출증가를 이뤄냈다. 왓에버서치는 2013년 4월 현재 미주지역과 아시아 시장으로 진출을 확대하고 있다.(관계 사이트: www.weswe.com/ www.CLoveTV.com/ www.보는통화.com) 주력분야는 모바일솔루션 개발, 웹사이트 구축, 웹호스팅, 솔루션 개발, 교회정보화서비스, 기업/일반 서비스, GDCN 사업, 웹TV 방송 솔루션, CloveTV.com 서비스, HD 동영상 광고 사업 등이다.
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