“기업이 원하는 대졸 신입 스펙 대공개”
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 204명을 대상으로 ‘기대하는 대졸 신입 스펙’에 대해서 조사한 결과, ‘학점 3.54, 토익 731점, 보유 자격증 2개, 의사 전달이 가능한 정도의 영어회화 실력을 가진 인턴 경험자’인 것으로 조사되었다.
먼저 기대하는 학점을 살펴보면, ‘3.5~4.0 미만’(42.2%)이 가장 많았다. 이밖에 ‘3.0~3.5 미만’(23.5%), ‘2.5~3.0 미만’(2.9%) 등이 뒤를 이어, 평균 3.54로 집계되었다. 반면, ‘학점 안 본다’고 응답한 인사담당자는 30.9%였다.
토익 점수는 ‘안 본다’는 응답이 40.2%로 가장 많았으나, 점수를 보는 기업은 평균 731점을 기대하는 것으로 나타났다. 점수대를 자세히 살펴보면, ‘700~750점 미만’(14.7%), ‘650~700점 미만’(11.8%), ‘800~850점 미만’(10.3%), ‘750~800점 미만’(8.3%), ‘600~650점 미만’(5.9%) 등이 있었다.
최근 비중이 높아지고 있는 영어회화 실력은 어느 정도의 수준을 기대하고 있을까?
구직자들의 우려와는 달리 ‘의사 전달이 가능한 정도’(30.4%)를 기대하는 기업이 가장 많았으며, ‘상관없다’(28.4%)가 근소한 차이로 뒤를 이었다. 이외에도 ‘일상 대화가 가능한 정도’(22.6%), ‘영어로 업무가 가능한 정도’(18.1%)의 순이었고, ‘네이티브급’을 기대하는 기업은 0.5%에 그쳤다.
자격증을 기대하는 기업은 절반(52.9%)으로 평균 2개 정도를 보유한 지원자를 기대하는 것으로 조사되었지만, ‘없어도 된다’라고 답한 기업도 47.1%였다.
취업 시 도움이 되는 다양한 경험들 중 구직자들이 갖추고 지원했으면 하는 것으로는 ‘인턴 경험’(37.3%)을 1위로 꼽았다. 이어 ‘어학연수 경험’(18.1%), ‘봉사활동 경험’(17.2%), ‘아르바이트’(11.8%), ‘공모전 경력’(7.8%) 등이 있었다.
한편, 채용 시 기대하는 스펙 수준의 지원자들이 얼마나 있는지 묻는 질문에는 ‘기대하는 수준과 비슷하다’(49%)가 가장 많았다. 하지만 ‘기대하는 수준보다 낮은 편이다’가 37.3%, ‘기대하는 수준보다 높은 편이다’가 13.8%로 ‘낮은 편’이라는 응답이 ‘높은 편’이라는 응답보다 2배 정도 더 많은 것으로 나타났다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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2016년 6월 24일 15:45