직장인 47%, ‘거짓말 하고 회사 빠진 경험 있어’
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 직장인 2,535명을 대상으로 “거짓말을 하고 회사에 빠진 적이 있습니까?”라는 설문을 한 결과, 46.8%가 ‘있다’라고 응답했다.
성별로 살펴보면, 남성이 50.3%로 여성(43.4%)보다 거짓 결근한 경험이 더 많았다.
거짓 결근을 한 이유로는 ‘그냥 쉬고 싶어서’가 39.3%(복수응답)로 가장 많았다. 이어 ‘피곤해서’(26.7%), ‘다른 회사 면접이 있어서’(24.9%), ‘연차, 월차 등을 자유롭게 쓸 수 없어서’(19.5%), ‘개인 사생활이라서’(16.8%) 등의 순이었다.
주로 회사를 빠졌던 요일은 ‘월요일’(26.3%)이라는 응답이 가장 많았다. 다음으로 ‘수요일’(20%), ‘금요일’(19%), ‘화요일’(15.6%), ‘목요일’(13.4%), ‘토요일’(5.8%) 순이었다.
실제로 결근을 위해 했던 거짓말로는 ‘몸이 아프다’(68.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이밖에 ‘사건사고, 집안일이 있다’(22.9%), ‘가족, 친지의 경조사가 있다’(18.2%), ‘진료, 수술 예약이 있다’(11.3%), ‘가족을 간병해야 한다’(8.8%), ‘금융 업무를 처리해야 한다’(5.6%) 등이 있었다.
거짓 결근 후 결과에 대해서는 ‘들키지 않고 넘어갔다’(67.1%), ‘주변에서 알고도 모른 척 해줬다’(27.1%)가 대부분을 차지해 큰 문제가 없었던 것으로 나타났다. 이밖에 ‘들통나서 질책을 받았다’(1.8%), ‘들통나서 인사고과에 반영됐다’(0.3%)라는 소수 의견도 있었다.
한편, 거짓 결근 경험이 없는 응답자(1,348명)는 그 이유로 ‘양심에 걸려서’(42.4%, 복수응답)을 첫 번째로 선택했다. 이어 ‘사실대로 말해도 쉴 수 있어서’(25.6%), ‘업무가 바쁘기 때문에’(24.6%), ‘주변의 눈치 때문에’(14.9%), ‘연차 등을 자유롭게 쓸 수 있어서’(13.5%) 등이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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