KT&G 인사관리시스템(e-HRM) 구축 완료
이번에 개발된 시스템은 직무, 역량중심의 전략적 인적자원관리 시스템을 목적으로 사용자 관점(사원, 관리자, HR담당자, 임원)에 충실한 시스템, 인터넷 환경에 통합 인적자원서비스를 제공하는 Web 시스템, 쌍방향 의사소통 지원이 가능하여 사용자의 참여를 활성화한 시스템에 초점을 두어 개발되었다.
KT&G e-HRM 시스템 구축은 응용소프트웨어 구축뿐만 아니라, KT&G의 Web 개발표준(아키텍처, UI, 용어, 구축환경 등)과 개발방법론을 정비하고, 내부에서 사용하는 다른 시스템과의 안정적인 결합과 운영 과정을 통합했다는데 그 의미를 찾아볼 수 있다.
주요개발 내용을 보면 다음과 같다.
첫째, e-HRM 구축으로 임원, 관리자, 인사업무 담당자, 일반사원 등 권한과 책임별 인사관련 정보를 맞춤형으로 제공하는 인프라를 제공하한다.
둘째, 기존 웹 상에서 구현하기 힘들었던 Multi Line 입력 방식을 제공하며, 다양한 조건에 따라 대량의 복잡한 산출물을 출력/조회 할 수 있도록 사용자 편의성을 개선하였다.
셋째, Self 서비스가 강화된 대사원용 HR 포탈 서비스를 구축하였으며 넷째, 전자결재 시스템 구축으로 업무처리 간소화하고, 다섯째 체계적인 직무/역량관리를 할 수 있는 기반 시스템 구축과 더불어 KT&G 고유의 문화적 특성을 반영한 자체 검사 TOOL(직무능력/성격태도) 전산화를 통하여 리더십 개발과 적재적소(適材適所)의 인력배치 실현을 위한 시스템을 구축하였다.
KT&G 관계자는 이번 시스템 구축을 통하여 발령관리, 조직관리, 인력계획, 사내공모, 채용, 급여, 선택적 복리, 직무부여 및 과업분장 등등의 많은 부분의 개선을 이루었다고 말하며, e-HRM시스템의 안정화를 기반으로 향후 경력개발제도(CDP)에 대한 단계적 가동을 준비하고 있다고 밝혔다.
화이트정보통신㈜은 e-HR전문기업으로서 고객의 니즈에 부합한 맞춤형 서비스와 업무의 다양화를 꾀하고 있으며, 상반기에 대우건설과 동화홀딩스의 ‘e-HR시스템’ 프로젝트를 성공적으로 완료하고, 두산정보통신의 People Program 시스템 개발(LCR역량평가), 동서식품의 인적자원관리의 핵심 인프라 구축을 위한 ‘평가 및 경력시스템’ 프로젝트와 현대 다이모스의 ‘통합 인사시스템’을 착수하여 진행하는 등 명실상부한 e-HR전문기업으로서 그 입지를 다지며, 활발한 프로젝트 개발에 박차를 가하고 있다.
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