“직장인의 오아시스? ‘보너스’가 최고”
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 직장인 1,314명을 대상으로 “직장생활에 활력을 주는 오아시스가 있습니까?”라는 설문을 한 결과, 67%가 ‘있다’라고 응답했다.
활력을 주는 오아시스로는 ‘보너스’가 44%(복수응답)로 1위를 차지했다. 다음으로 ‘월급’(41.1%), ‘휴가’(39.5%), ‘주말’(30.9%), ‘공휴일’(28.4%), ‘동료와의 술자리’(24.3%), ‘취미활동’(22.6%), ‘승진’(16.3%), ‘회식’(15%) 등이 있었다.
직장생활에서 오아시스가 미치는 영향으로는 ‘기분이 전환된다’(48.9%)는 응답이 가장 많았다. 이외에도 ‘스트레스가 해소된다’(24.4%), ‘자신감이 커진다’(13.6%), ‘업무효율이 상승된다’(8.7%), ‘애사심이 커진다’(2.6%) 등이 뒤를 이었다.
그렇다면, 직장생활을 하면서 오아시스를 갖기 위해 노력하는 직장인은 얼마나 될까?
응답자의 72.5%가 ‘노력한다’고 답했다.
노력하는 이유로는 42.6%가 ‘더 나은 삶을 위해서’를 선택했다. 뒤이어 ‘직장생활의 스트레스를 해소하기 위해서’(26.5%), ‘직장생활을 재미있게 하고 싶어서’(12.9%), ‘직장생활의 의미를 찾기 위해서’(9.1%), ‘업무성과를 높이기 위해서’(5.4%) 등의 순이었다.
반면, 노력하지 않는 응답자는(361명) 그 이유로 ‘소용이 없을 것 같아서’(27.7%)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘귀찮아서’(19.4%), ‘다들 비슷하게 사는 것 같아서’(18.8%), ‘방법을 잘 몰라서’(10%), ‘시간이 없어서’(6.9%), ‘현재에 만족해서’(6.1%) 등이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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