“중소기업 3곳 중 1곳, 청년 인턴제 시행 중”
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 중소기업 인사담당자 269명을 대상으로 “청년 인턴제를 시행하고 있습니까?”라는 설문을 진행한 결과, 33.5%가 ‘실시하고 있다’라고 답했다.
실시하는 이유로는 ‘인건비를 줄일 수 있어서’(56.7%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘업무 능력 검증 후 채용하기 위해서’(54.4%), ‘우수 인재 확보를 위해서’(25.6%), ‘인력난 해소를 위해서’(21.1%), ‘정책 동참을 위해서’(7.8%) 순이었다.
청년 인턴들이 하는 업무는 ‘정직원과 같은 업무’가 71.1%(복수응답)로 가장 많았다. 뒤이어 ‘선배사원 보조 업무’(32.2%), ‘단순 노무’(7.8%), ‘프로젝트성 업무’(5.6%) 등이 있었다.
그렇다면 기업에서 청년 인턴 경험자에 대해 어떻게 생각할까?
74.4%가 ‘긍정적’으로 생각하고 있었다.
청년 인턴들의 정규직 전환 계획을 묻는 질문에는 무려 88.9%가 ‘있다’를 선택했으며, ‘고려해보겠다’(10%), ‘없다’(1.1%)가 뒤를 이었다.
또, 앞으로 청년 인턴제를 계속 진행하겠다는 기업은 97.8%나 되었고, 그 중 46.7%는 ‘규모를 더 확대할 계획’인 것으로 나타났다.
한편, 청년 인턴제의 개선점으로는 ‘중도 퇴사자가 있을 경우 추가 지원’(36.7%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘정규직 채용 이후 더 많은 혜택’(31.1%), ‘국가 지원금액 확대’(27%), ‘더 많은 홍보로 지원자 확대 필요’(24%), ‘국가 지원 기간 확대’(22.5%), ‘장기적인 실업난 해소방안 필요’(20.2%) 등의 의견이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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