“직장인 79%, 몰래 이직 준비 중”
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 1,805명을 대상으로 “이직을 위해 몰래 입사지원을 한 경험이 있습니까?”라는 설문을 진행한 결과, 79.2%가 ‘경험이 있다’라고 응답했다.
직급별로 살펴보면 과장급이 90.2%로 가장 많았으며, 대리급(89.9%), 부장급(87%), 임원진(75%), 평사원(73.4%) 순이었다.
입사지원을 몰래 한 이유로는 ‘실패할 수도 있어서’가 48.8%(복수응답)로 1위를 차지했다. 이어서 ‘상사, 회사의 눈치가 보여서’(47.1%), ‘합격한 뒤에 말하려고’(40.5%), ‘준비하는데 방해가 될 것 같아서’(15.6%), ‘주변의 관심이 부담스러워서’(14.8%), ‘주변에서 이직을 반대할 것 같아서’(9%), ‘어떻게 말해야 할지 몰라서’(7.5%) 등의 의견이 있었다.
몰래 이직을 준비한 기간은 평균 3.8개월로 집계되었다. 자세히 살펴보면, ‘1~3개월’(44%), ‘1개월 미만’(22.1%), ‘4~6개월’(18.1%), ‘1년 이상’(9.7%) 등의 순이었다.
이직 성공 확률을 높이기 위해서 별도의 준비를 한 응답자는 68.8%였다.
이들은 이직 준비 방법으로 ‘전문 지식 습득’(35.3%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘외국어 공부’(31.6%), ‘인맥 형성’(28.6%), ‘관련 자격증 취득’(28%), ‘성과 정리’(26.9%) 등이 있었다.
사람인 임민욱 팀장은 “이직은 단순히 연봉, 직책 등을 이유로 결정할 것이 아니라 장기적인 관점에서 자신의 커리어에 도움이 되는지를 먼저 체크해야 한다.”라며 “또한 향후 평판관리 시 불이익을 당하지 않으려면 몰래 준비할 경우라도 회사 업무에 지장을 주지 않도록 노력하는 것이 필요하다.”라고 덧붙였다.
* 설문 대상: 자사회원인 직장인
* 설문 방법: 온라인 설문
* 설문 기간: 2010년 10월 4일~10월 13일
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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