온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 335명을 대상으로 ‘군 가산점제 도입에 대한 생각’을 조사한 결과, 83%가 ‘찬성한다’라고 응답했다.
기업 형태별로는 ‘중소기업’(84.8%), ‘대기업’(80%), ‘외국계 기업’(70.6%) 순이었고, ‘공기업’이 55.6%로 가장 낮았다.
찬성하는 이유로는 ‘병역의무에 따른 혜택이 필요해서’(59.4%)가 1위를 차지했다. 다음으로 ‘군 생활에 대한 보상이 되어서’(12.2%), ‘군에서 받은 직업훈련을 인정해줘야 해서’(8.6%), ‘남성에 대한 역차별이라서’(7.2%), ‘군 기피현상을 막을 수 있어서’(5.8%) 등이 있었다.
반면, 반대하는 기업(57개사)은 그 이유로 ‘능력과 관계 없는 불합리한 평가 기준이라서’(64.9%)를 선택했다. 뒤이어 ‘남녀평등에 위배 되어서’(12.3%), ‘장애인, 면제자 등이 불이익을 받아서’(12.3%) 등의 순이었다.
한편, 현재 채용 과정에서 군필자를 우대하는 기업은 73.4%였으며, 우대하는 이유로는 ‘조직 적응력이 뛰어날 것 같아서’(56.5%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘책임감이 뛰어날 것 같아서’(44.7%), ‘위계질서를 잘 지킬 것 같아서’(41.1%), ‘인내심이 강할 것 같아서’(39.8%), ‘협동심이 강할 것 같아서’(24%), ‘성실할 것 같아서’(17.9%) 등의 의견이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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