한국보건복지인력개발원, 보건복지부 산하 기타공공기관 최초 ‘가족친화인증기관’ 선정
- 사람의 가치를 기본으로 하는 work-life balance 신바람 조직문화 실현
가족친화 인증기관은 여성가족부에서 가족친화 사회환경 조성촉진을 위해 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 또는 공공기관에 부여하는 것이다.
인력개발원은 직장과 가정의 균형을 통하여 삶의 질을 제고할 수 있는 조직문화 조성을 위하여 시차출근제, 선택적 근무시간제를 시행하고 있다.
시차출근제 및 선택적 근무 시간제란 법정 근무시간인 주 40시간을 유지하면서 직원 스스로 출·퇴근 시간 및 집중업무 요일을 반영하여 탄력적으로 활용할 수 있는 제도로 근무유형은 ▲요일 탄력근무제 : 원하는 요일의 출·퇴근 시간을 정함 ▲ A형 기본 탄력근무제 : 8시(출근)~17시(퇴근) ▲ B형 기본 탄력근무제 : 10시(출근)~19시(퇴근) 등의 형태가 있다.
육아, 간병, 역량개발, 원거리 거주자의 경우 희망시 우선 배려되며, 월별 신청을 통해 효율적으로 운영되고 있다. 이밖에도 ▲월 2회 야근 없는 날인 ‘가정친화의 날’ 운영 ▲ 임신 중 정기건강진단 시간 지원을 위한 태아검진시간제 실시 ▲ 임신 중인 직원에게 1일 2회 수요시간 지원 등 지속적인 노력해 왔다.
이상용 원장은 “직원 개개인의 직장과 가정의 균형을 통하여 신바람 나는 조직문화를 조성하는 것은 궁극적으로는 보건복지 교육훈련 기관으로써 보건복지 분야의 발전을 도모하고 나아가 국민의 삶의 질 향상에 기여하는 것”이라고 말했다.
한국보건복지인재원 개요
한국보건복지인재원은 보건복지 분야 공무원을 비롯해 사회복지, 보건의료 등 보건복지 분야 종사자의 역량 개발과 전문성 향상을 위해 설립된 정부출연기관으로 연간 약 300만 명의 보건복지 관련 인력을 교육하고 있다.
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