미혼여성 구직자 2명중 1명, ‘취업대신 시집갈까’
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 2,30대 미혼 여성 구직자 336명을 대상으로 ‘취업대신 취집할 의향’에 대해서 조사한 결과, 45.5%가 ‘있다’라고 응답했다.
취집을 생각하는 이유로는 ‘안정된 삶을 살 수 있어서’(36.6%, 복수응답)가 1위를 차지했고, ‘취업 스트레스에서 벗어날 수 있어서’(35.9%)가 바로 뒤를 이었다. 이외에도 ‘결혼부터 하고 나중에 일해도 되어서’(22.2%), ‘새로운 생활을 할 수 있어서’(20.3%), ‘직장 스트레스를 겪지 않아도 되어서’(20.3%) 등의 의견이 있었다.
취집을 생각하게 되는 때는 ‘계속 취업이 안될 때’(44.4%, 복수응답)가 가장 많았다. 다음으로 ‘구직활동이 너무 힘들다고 생각될 때’(43.8%), ‘결혼한 친구가 안정적으로 보일 때’(30.7%), ‘생활이 너무 불안정하다고 느껴질 때’(28.1%), ‘취업전망이 좋지 않을 때’(26.8%), ‘주변에서 취업에 압박을 줄 때’(25.5%), ‘입사지원 나이에 걸려 취업이 어려울 때’(20.9%) 등의 순이었다.
이들 중 취집을 위해 노력하고 있는 응답자는 42.5%였다. 노력하는 방법으로는 60%(복수응답)가 ‘연애’를 한다고 답했다. 계속해서 ‘소개팅, 맞선’(26.2%), ‘외모관리’(24.6%), ‘신부수업’(9.2%) 등이 있었다.
반면, 취집 생각이 없는 응답자(183명)는 그 이유로 ‘취업의 도피처가 결혼이 될 수는 없어서’(51.9%, 복수응답)를 가장 많이 꼽았다. 뒤이어 ‘경제적 독립을 위해서’(44.8%), ‘자아실현을 위해서’(37.7%), ‘그 동안 공부한 것이 아까워서’(25.1%), ‘결혼생각이 없어서’(23.5%), ‘취집한 사람을 보면 한심해 보여서’(13.7%) 등의 답변이 있었다.
한편, 실제로 주변에 취집을 한 사람이 있는지를 묻는 질문에는 44.1%가 ‘있다’라고 답했다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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