최소 3년은 기다려야 희망연봉 받는다.
연봉정보사이트 페이오픈(www.payopen.co.kr, 대표 이주원)이 2004년 1월 1일 이후 현재까지 개인연봉정보 8만6621개 중 현재연봉과 희망연봉이 모두 명기된 4년제 대졸자 2만3340개의 정보를 분석한 결과, 경력 3년차 이후부터 희망연봉과 실제연봉의 차이가 2%정도로 현저히 줄었다고 밝혔다.
해당 조사에서 신입사원의 경우 희망연봉이 2172만원 실제연봉이 1931만원으로 11%의 차이가 있었으나, 경력 1~2년의 경우 희망연봉 2477만원 실제연봉 2206만원으로 10% 차이, 3~5년은 희망 3025만원 실제 2958만원으로 차가 2.2%로 크게 줄었다. 경력 6~9년차도 각각 3829만원 3739만원으로 2.3%의 차이만 보였고, 경력 10년 초과는 희망연봉 4318만원 실제연봉 4394만원을 기록해 희망하는 연봉 또는 좀 더 나은 처우를 받는 것으로 나타났다.
고졸자의 경우는 희망연봉과 실제연봉 차이가 1~5%내외로 비교적 격차가 적었으나 경력10년차를 넘어선 이후로는 그 차이가 14%이상 벌어졌으며, 초대졸자의 경우는 신입부터 경력 10년차 이후까지 희망연봉과 실제연봉 차이가 5~12%를 유지해 심리적 연봉격차가 장기간 지속되는 것으로 조사됐다.
페이오픈 이주원 대표는 “경력 3~5년차 대졸자의 희망연봉과 실제연봉 차가 줄어드는 이유는 기업이 실무능력을 인정하는 시기와 직장인들의 1차 전/이직으로 인한 연봉상승 시기가 맞물리기 때문”이라고 설명했다.
페이오픈 개요
페이오픈(www.payopen.co.kr)은 국내 최대 연봉정보 컨텐츠 서비스를 제공하는 사이트이다. 2000년도부터 개인과 기업 회원을 대상으로 연봉정보 분석서비스를 제공하고 있으며, 누적데이터수 / 2014년까지 연봉정보 업데이트 수는 국내에서 가장 많은 정보를 보유하고 있다. 1000대기업, 30대기업, 기업별/업직종별 연봉정보 외 기업별 근무분위기, 복리후생, 유명인사 연봉, 자기연봉분석, 채용정보 검색, HR칼럼, 연봉협상, 20~40대 직장인 커뮤니티 등을 운영하고 있다. 페이오픈은 연봉 협상/인상/HR 패러다임의 변화를 만들어 가고 있다.
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