구직자 취업 징크스 1위는
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 구직자 1,663명을 대상으로 ‘취업 징크스 여부’에 대해서 조사한 결과, 29.2%가 ‘있다’라고 응답했으며, ▲ 첫 질문 징크스(44.7%, 복수응답)가 1위를 차지했다.
첫 질문 징크스란 면접에서 ‘첫 질문부터 막히면 불합격한다’는 것이다.
2위는 ‘시험날 아깝게 버스나 지하철을 놓치면 불합격한다’는 ▲ 교통 징크스(17.7%)였고, ‘손에 쥐고 있던 물건이 떨어지거나 깨지면 불합격한다’는 ▲ 낙하 징크스(15.9%)가 3위에 올랐다.
이밖에 ‘감기에 걸리는 등 몸이 아프면 불합격한다’는 ▲ 질병 징크스(14.8%), ‘손톱을 깎거나 머리를 자르면 불합격한다’는 ▲ 커트 징크스(11.3%), ‘가위에 눌리거나 시험에 낙방하는 꿈을 꾸면 불합격한다’는 ▲ 악몽 징크스(10.5%), ‘시험날 미역국 등을 먹으면 미끄러진다’는 ▲ 음식 징크스(8.9%), ‘날씨가 안 좋은 날이면 불합격한다’는 ▲ 날씨 징크스(7.4%) 등이 있었다.
이러한 취업 징크스는 응답자 1인당 평균 2.2개씩 가지고 있는 것으로 집계되었다.
취업 징크스에 신경 쓰는 정도를 묻는 질문에는 ‘신경이 쓰여 될 수 있으면 그 상황을 피하려고 하는 수준’(58.6%)이 가장 많았다. 이어 ‘신경 쓰여도 굳이 상황을 피하려는 노력은 하지 않는 수준’(33.4%), ‘징크스를 믿고 있어 이를 피하지 못하면 불안한 수준’(8%) 순이었다.
이런 징크스로 인해 서류나 면접에서 떨어졌다고 생각한 응답자는 절반이 넘는 60%였다.
현재 징크스를 깨기 위한 노력하는 응답자는 84.5%였고, 그 방법으로는 ‘최대한 징크스에 걸리지 않도록 신경 쓴다’(37.8%, 복수응답)가 가장 많았다. 다음으로 ‘미신이라 생각하고 넘기려고 노력한다’(33.7%), ‘징크스를 잊도록 취업준비에만 전념한다’(28%), ‘행운의 마스코트를 만들어 긍정 암시를 건다’(11%) 등이 뒤를 이었다.
사람인의 임민욱 팀장은 “징크스는 깨지기 위해 존재한다는 말처럼 결과를 속단해 포기하지 말고, 끝까지 최선을 다한다면 분명히 극복할 수 있다.”라며 “평소 긍정적인 생각과 스스로에게 끊임없이 자신감을 불어 넣어주는 습관을 기르면 심리적 부담을 이겨내는데 도움이 될 것.”이라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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