“이직 직장인 10명 중 7명, 이직 후회”
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 이직 경험이 있는 직장인 1,409명을 대상으로 ‘이직 후회 경험’이라는 설문을 진행한 결과, 67.1%가 ‘후회한 적 있다’라고 답했다.
이직을 후회한 이유로는 ‘기업이 생각했던 것보다 부실해서’(34.3%, 복수응답)라는 응답이 가장 많았다. 뒤이어 ‘근무지, 복리후생 등 조건이 생각과 달라서’(26%), ‘업무내용이 기대에 못 미쳐서’(25.7%), ‘상사 및 동료들과 업무 스타일이 안 맞아서’(24.1%), ‘새롭게 업무에 적응해야 하는 부담이 커서’(18.8%), ‘협상한 연봉, 승진이 반영되지 않아서’(18.6%), ‘기업 문화에 적응하기 어려워서’(16.5%) 등이 있었다.
후회한 이후 대응 방법에 대해서는 절반에 가까운 47.5%가 ‘일단 다니면서 다시 이직 준비를 했다’라고 답했다. 이밖에 ‘이직한 회사에 적응하기 위해 노력했다’(36.8%), ‘바로 퇴사했다’(6.4%), ‘취미 등 다른 곳에 관심을 집중했다’(5%) 등의 응답이 이어졌다.
실제로 이들 중 55.1%는 재이직을 시도한 경험이 있었으며, 다시 이직 전 직장으로 돌아가고 싶다는 생각은 54.5%가 해본 적 있는 것으로 나타났다.
사람인의 임민욱 팀장은 “이직은 더 나은 삶을 위한 선택인 만큼, 현재와 이직 후의 득과 실에 대해 객관적으로 따져보고 신중하게 결정하는 것이 필요하다”라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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