“직장인, 보상 없는 야근에 이직 고민”
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 1,487명을 대상으로 ‘야근 현황’에 대해서 조사한 결과, 현재 야근을 하는 직장인은 75.9%였으며, 이들 중 45.8%는 야근을 해도 수당이나 식대를 받지 못하는 것으로 나타났다.
이로 인해 ‘이직, 퇴사를 고민하게 된다’는 응답자가 54.2%(복수응답)나 되었다. 이외에도 ‘스트레스로 업무 능률이 떨어진다’(51.6%), ‘애사심이 낮아진다’(48%), ‘업무를 성실히 하지 않게 된다’(35.2%) 등 부정적인 의견이 주를 이뤘다.
그렇다면 직장인들은 평소 얼마나 야근을 하고 있을까?
일주일 기준으로 야근 횟수는 평균 3.4회, 야근 시간은 11시간으로 집계되었다. 자세히 살펴보면 ‘9~12시간 미만’(34.4%), ‘6~9시간 미만’(24.8%), ‘12~15시간 미만’(18.4%), ‘18시간 이상’(9.4%) 등의 순이었다.
야근을 가장 많이 하는 요일은 ‘화요일’(28.9%)이었으며, ‘월요일’(26.8%)이 근소한 차이로 바로 뒤를 이었다.
직장인들은 야근을 하는 이유로 ‘업무량이 많아서’(49%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘업무 특성상 야근이 불가피해서’(33.6%), ‘회사 전체적으로 야근하는 분위기라서’(28.5%), ‘나 아니면 할 사람이 없어서’(18.8%), ‘상사가 야근을 강요하는 편이라서’(17.6%), ‘상사, 동료들의 눈치가 보여서’(17.4%) 등이 있었다.
사람인의 임민욱 팀장은 “잦은 야근은 피로도를 높여 업무 효율을 떨어뜨리는 주범이다. 급한 업무를 처리해야 하거나 기한에 맞춰야 할 경우는 어쩔 수 없지만 가급적이면 업무시간에 집중력을 높여 최대한 야근을 줄이는 것이 성과향상에 기여하는 것”이라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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