직장인 4명 중 1명, 런치투어족
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 1,165명을 대상으로 ‘런치투어족 현황’에 대해서 조사한 결과, 24.2%가 ‘런치투어족’인 것으로 조사되었다.
근무하는 기업형태별로 살펴보면, ‘공기업’(34.8%), ‘외국계 기업’(28.6%), ‘대기업’(23.4%), ‘중소기업’(22.6%) 순이었다.
런치투어를 하는 이유로는 ‘자투리시간을 효율적으로 쓸 수 있어서’(41.1%, 복수응답)가 가장 많았다. 다음으로 ‘자기 만족을 위해서’(34%), ‘밥만 먹기에는 시간이 아까워서’(27.7%), ‘스트레스를 해소 하기 위해서’(25.5%), ‘답답한 사무실을 벗어나기 위해서’(23.8%), ‘점심시간 외에는 시간이 없어서’(22.7%) 등의 답변이 있었다.
런치투어 방법을 살펴보면, ‘독서 등 취미생활’(38.7%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 계속해서 ‘관공서와 은행 업무’(27.7%), ‘쇼핑, 장보기’(24.5%), ‘헬스, 수영 등 운동’(13.1%), ‘인맥 관리’(10.6%), ‘주식 등 재테크’(9.6%), ‘온라인 강의’(9.2%) 등이 있었다.
런치투어 빈도는 주중 평균 3번으로 집계되었다. 자세히 살펴보면, ‘2번’(31.6%), ‘3번’(29.8%), ‘5번’(19.9%), ‘4번’(11.4%) 등의 순이었다.
런치투어족들의 점심해결 방법은 ‘식당에서 빨리 먹는다’가 55.3%로 절반 이상을 차지했다. 뒤이어 ‘샌드위치, 김밥 등 가볍게 먹는다’(21.3%), ‘도시락을 싸가지고 다닌다’(17.7%) 순이었고, ‘그냥 굶는다’는 의견은 5.7%였다.
반면, 런치투어를 하지 않는 직장인(883명)들은 그 이유로 ‘점심 시간이 짧아서’(42.6%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 이외에도 ‘점심시간에 잠시라도 쉬고 싶어서’(37.6%), ‘주변의 눈치가 보여서’(17.1%), ‘출근 전, 퇴근 후 시간으로도 충분해서’(14.9%), ‘오후 업무에 지장이 있어서’(13.1%), ‘동료들과 친분 유지가 더 중요해서’(10.1%) 등의 의견이 이어졌다.
이들은 런치투어 대신 ‘휴식’(44.6%, 복수응답)으로 점심시간을 보내고 있었으며, ‘인터넷 서핑’(30.5%), ‘커피 등 후식’(22.4%), ‘낮잠’(20.6%), ‘동료들과 수다’(20.3%) 등도 있었다.
하지만, 앞으로 런치투어를 할 의향이 있다는 응답이 52.1%로, 향후 런치투어족은 증가할 것으로 보인다.
사람인의 임민욱 팀장은 “한 연구결과에 따르면, 하루 15분의 자투리 시간을 1년 모으면 100시간으로 이를 한가지 일에 집중하면 책 한 권을 집필할 수 있고, 3년이면 전문가수준의 실력을 갖출 수 있다고 한다. 바쁜 직장인들의 경우, 점심식사 후 자투리 시간 활용, 자기계발에 도전하는 것이 자신을 위한 현명한 투자가 될 것.”이라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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