직장인 96%, “직장 내 멘토 필요해”
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 891명을 대상으로 ‘직장생활에서의 멘토 필요 여부’를 조사한 결과, 무려 95.9%가 ‘필요하다’라고 답했다.
직장에서 멘토가 필요할 때는 ‘업무 전반에 어려움을 느낄 때(61.6%, 복수응답)가 가장 많았고, ‘회사생활에 대한 조언을 듣고 싶을 때’(59.4%)가 바로 뒤를 이었다. 계속해서 ‘스트레스가 늘어날 때’(37.4%), ‘의지할 사람이 필요할 때’(36.3%), ‘확실한 인맥이 필요할 때’(20.4%) 등이 있었다.
멘토로부터 배우고 싶은 것으로는 ‘업무 관련 전문 지식’(65.2%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 다음으로 ‘풍부한 경험’(60.8%), ‘커뮤니케이션 능력’(36.5%), ‘뛰어난 자기관리 능력’(33.6%), ‘뛰어난 통찰력’(32.9%), ‘인맥관리 능력’(32.1%), ‘냉정한 판단력’(29.4%), ‘리더십’(28.6%), ‘책임감’(19.3%) 등의 응답이 이어졌다.
그렇다면, 현재 근무하고 있는 직장에 멘토로 삼고 싶은 대상이 있을까?
응답자의 38.4%가 ‘있다’라고 응답했다.
멘토로 삼고 싶은 대상의 성별을 살펴보면, 남성은 89.2%, 여성은 절반이 넘는 52.3%가 ‘남성’을 선택해 남녀 모두 ‘남성 멘토’를 선호하고 있었다.
멘토로 삼고 싶은 대상의 직급은 ‘과장급’(26.9%)을 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘대리급’(21.6%), ‘부장급’(19%), ‘임원진’(18.1%), ‘평사원’(14.3%) 순이었다.
또, 이들 중 49.1%는 실제로 직장 내에 멘토가 있는 것으로 나타났다.
사람인의 임민욱 팀장은 “경험이 풍부한 멘토의 조언은 시행착오를 줄여 성공적인 직장생활을 할 수 있도록 도움을 준다.”라며 “닮고 싶은 사람을 찾아 멘토로 삼고, 지속적인 커뮤니케이션을 통해 배워간다면 원하는 목표에 더 빨리 다다를 수 있을 것.”이라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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