구직자 32%, 적절한 내 연봉 얼만지 몰라
온라인 취업포탈 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김남일)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 구직자 1,397명을 대상으로 “현재 자신의 위치에 걸맞은 적정 연봉을 알고 계십니까?”라는 설문을 실시한 결과 ‘정확히 알고 있다’ 8.7%, ‘대충 알고 있다’ 58.8%, ‘잘 모르겠다’ 29.1%, ‘전혀 모르겠다’ 3.3%였다. 즉, 자신의 경력과 이력을 가지고 어느 정도 연봉을 받을 수 있는지 알지 못하는 구직자가 30%를 넘고 있었다.
“입사지원 시 이력서 희망연봉을 어떻게 적으십니까?”라는 질문엔 ‘업계의 평균 연봉을 파악해서 적어낸다’가 66.7%로 가장 많았으며 ‘실제 희망하는 만큼 적어낸다’ 21.9%, ‘가능한 한 낮게 적어낸다’ 9.1%의 순서였다.
한편, 연봉을 결정짓는 가장 중요한 요소로는 ‘실제 업무 성과’를 꼽는 구직자가 55.0%로 가장 많았으며 ‘전문기술 습득 여부’ 23.9%, ‘학력’ 12.2%, ‘직위, 직급’ 8.2% 등이었다.
사람인의 김홍식 사업본부장은 “개인 희망 연봉과 기업 제시 연봉은 일반적으로 차이가 나는 경우가 많다”며 “하지만 향후 경력 관리를 위해서도 자신의 위치에 걸맞은 적정 연봉 수준을 알아둘 필요는 있다”고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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