하반기 채용 영어회화 실력이 당락 좌우

- 랭귀지큐브 취업 인텐시브 과정으로 완벽 대비

- 영문 이력서 자소서에 실전 영어면접 프리젠테이션과 토론까지 실전연습

뉴스 제공

2011-09-08 11:10

서울--(뉴스와이어)--일대일외국어회화 전문 교육브랜드 ‘랭귀지큐브 종로센터’에서 취업시즌을 맞이하여 취업 인텐시브 과정을 개설·운영한다.

랭귀지큐브의 취업 인텐시브 과정은 영문 이력서·자소서 작성은 물론 영어면접 준비와 영어프리젠테이션·영어토론 과정으로 구성되어 있다. 랭귀지큐브는 일대일 외국어회화 교육을 전문으로 하는 브랜드인 만큼 이번 취업 인텐시브 과정 역시 일대일로 지원회사와 부서의 성격에 맞추어 커리큘럼이 진행된다.

랭귀지큐브 종로센터의 임민숙 센터장은 “하반기 채용을 위한 이번 커리큘럼은 일대일 맞춤 수업 외에도 주 1회 50분간 5명 정원으로 실전 면접과 프리젠테이션, 토론을 실시해 실전 감각을 익히도록 하고 있다. 일대일로 개인의 취약점을 보강하는 동시에 모의면접 준비를 할 수 있는 1:5 수업진행으로 수강생들의 만족도가 높다”고 전했다.

2개월 완성 취업 인텐시브 과정은 취업시즌을 맞아 25% 할인된 금액으로 수강신청을 받고 있다.

한편 취업포탈 인크루트가 기업 인사 담당자 135명을 대상으로 ‘신입 구직자 영어능력 평가’를 조사한 결과 75.6%가 ‘신입사원 선발 시 영어능력을 평가하고 있다’고 답했다.

영어능력을 평가하는 방식을 묻는 설문에는 ‘회화 실력 점검’이 42.0%로 1위를 차지했다. 그 뒤를 이어 ‘영어말하기시험(토익 스피킹, 오픽 등) 점수’(23.9%)가 2위를 차지했다. 답변자의 과반수를 훨씬 웃도는 수치인 총 65.9%의 인사 담당자가 신입사원에게 영어말하기 실력을 요구하고 있다.

2개월 완성 취업 인텐시브 과정은 랭귀지큐브 종로센터(02-734-1105, www.languagecube.kr)에서 문의 가능하다.

랭귀지큐브 개요
2002년 국내 최초 1:1 프리미엄 영어회화 프로그램 시작한 랭귀지 큐브는 9년간 13만 명의 영어 말하기 전문가를 배출한 노하우와 해마학습법, 21일의 법칙, 자기주도학습법, SIS(Speaking is Skill) 등 뇌 과학에 입각한 언어 학습법으로 영어 Speaking Lesson을 선도하고 있다. 2011년 랭귀지 큐브는 스마트 시대 패러다임적 특성을 결합한 nScreen 환경에서의 uLesson 서비스 실시를 통해 영어 말하기 학습의 스마트 시대를 열어가는 기업으로 주목받고 있다.

웹사이트: http://www.languagecube.kr