직장인 38%, “현재 연봉에 가장 많은 영향을 끼친 것은 업·직종”
연봉정보사이트 페이오픈(www.payopen.co.kr, 대표 최효진)에서는 헤드헌팅기업 HRKOREA와 공동으로 직장인 580명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과를 16일 발표하였다.
조사결과 응답자의 38%가 현재 연봉에 가장 많은 영향을 끼친 것은 업·직종이라고 응답했다. 다음으로 업무성과(28%), 첫 직장 연봉(14%), 이직(12%), 근속년수(6%), 인간관계(2%) 순으로 조사되었다.
한편, 이번 설문에 참여한 직장인의 81%는 현재 연봉에 불만족하고 있고, 연봉인상을 위해 노력하고 있다고 응답했다.
HRKOREA 최경숙 부사장은 “시대별로 뜨는 업·직종에 따라 연봉의 차이가 발생하곤 한다. 하지만 이러한 트렌드는 경제상황에 따라 변하기 때문에 현재 각광받는 분야에 무작정 뛰어들기 보다는 자신의 적성과 역량을 고려하는 신중한 자세가 필요하다”고 말했다.
연봉인상을 하고 있는 노력으로는 응답자의 절반에 가까운 43%가 ‘현재 업무를 충실히 한다’고 응답했고, 뒤를 이어 ‘이직을 준비’(31%), 업무와 관련된 외부교육을 듣는다(13%), 상사와의 친밀한 유대관계(8%), 외국어공부 및 대학원진학(5%) 순으로 나타났다.
페이오픈 최효진 대표는 “업무에 막연히 충실하기 보다는 객관적으로 증명할 수 있는 성과를 만드는데 신경을 써야 한다”며, “객관적으로 자신의 업무성과를 보일 수 있다면 현 직장에서의 연봉협상이나 이직 시 연봉책정에서 유리한 고지를 점할 수 있다”고 조언했다.
페이오픈 개요
페이오픈(www.payopen.co.kr)은 국내 최대 연봉정보 컨텐츠 서비스를 제공하는 사이트이다. 2000년도부터 개인과 기업 회원을 대상으로 연봉정보 분석서비스를 제공하고 있으며, 누적데이터수 / 2014년까지 연봉정보 업데이트 수는 국내에서 가장 많은 정보를 보유하고 있다. 1000대기업, 30대기업, 기업별/업직종별 연봉정보 외 기업별 근무분위기, 복리후생, 유명인사 연봉, 자기연봉분석, 채용정보 검색, HR칼럼, 연봉협상, 20~40대 직장인 커뮤니티 등을 운영하고 있다. 페이오픈은 연봉 협상/인상/HR 패러다임의 변화를 만들어 가고 있다.
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