구직자 피하고 싶은 면접 1위, 외국어 면접

뉴스 제공

사람인HR 코스피 143240

2011-09-27 08:32

서울--(뉴스와이어)--신입 구직자들이 가장 피하고 싶은 면접 유형은 외국어 면접인 것으로 조사되었다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 신입 구직자 1,413명을 대상으로 “귀하는 자신 없어 피하고 싶은 면접 유형이 있습니까?”라고 설문한 결과 무려 97.8%가 ‘있다’라고 답했으며, 피하고 싶은 면접 유형으로는 ‘영어(외국어)면접’이 50.4%로 1위를 차지했다.

이어 ‘압박면접’(14%), ‘토론면접’(10%), ‘PT면접’(8%), ‘술자리면접’(6%), ‘질의응답면접’(3.5%), ‘합숙면접’(3.3%), ‘실무수행면접’(2.5%) 등의 순이었다.

선택한 면접을 피하고 싶은 이유로는 ‘능력을 갖추지 못해서’(43.1%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘단시간에 준비할 수 없어서’(28.5%), ‘어려울 것 같아서’(25.4%), ‘경험해 보지 못한 면접이라서’(24.2%), ‘아무리 노력해도 달라지지 않아서’(11.1%), ‘면접 요령 등 관련 정보를 얻기 힘들어서’(10.1%) 등의 응답이 이어졌다.

또, 지원하려는 기업에서 자신이 피하고 싶은 면접을 실시할 경우 32.3%는 입사지원을 포기할 생각이 ‘있다’라고 밝혔으며, ‘실제로 포기한 경험’이 있는 응답자도 21.6%나 되었다.

실제로 응답자의 40.9%는 기피하는 면접에서 능력을 발휘하지 못해 탈락한 경험이 있는 것으로 나타났다.

한편, 구직자들은 면접을 준비하는 방법으로 ‘취업사이트, 커뮤니티 등을 이용한다’(48.8%, 복수응답)를 가장 많이 선택했고, ‘혼자서 연습한다’(48.6%)가 바로 뒤를 이었다. 이외에도 ‘책, 신문, 뉴스 등을 활용한다’(27.3%), ‘잦은 지원으로 실전 경험을 쌓는다’(21.2%), ‘선후배 등의 도움을 받는다’(20.3%), ‘채용설명회 등에 참석한다’(12.3%) 등의 응답이 있었다.

사람인의 임민욱 팀장은 “나에게 어려운 면접은 다른 지원자들에게도 마찬가지다. 자신 없는 면접이라고 지레 포기하기보다는, 지원하려는 기업에서 해당 면접을 보는 이유가 무엇인지 분석해보고, 그에 맞춰 자신의 역량과 가능성을 최대한 발휘할 수 있는 방안을 모색하는 노력이 필요하다”라고 덧붙였다.

사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.

웹사이트: http://www.saramin.co.kr