가장 얄미운 직장인 허풍 1위…허풍 주제 ‘업무 실력’이 가장 많아
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 1,093명을 대상으로 “귀하의 직장 내에는 허풍을 떠는 동료가 있습니까?”라고 질문한 결과, 73.8%가 ‘있다’라고 답했다.
가장 얄미운 허풍은 ‘내가 다 해봤는데 이렇게 하면 돼’(14.9%)가 차지했다. 계속해서 ‘나만 믿어, 다 해결해 줄게’(12.8%), ‘내가 왕년엔 잘 나갔었다고’(12.1%), ‘신입 땐 다 이렇게 했어’(10.7%), ‘사장님이 나를 제일 신뢰하시잖아’(9.3%), ‘회사? 당장이라도 때려 칠 수 있지’(6.7%), ‘월급? 그냥 용돈으로 쓰는 거지’(4.5%), ‘누구? 말만 해, 다 연결해 줄게’(4.5%), ‘스카우트 제의 받았어’(3.2%), ‘외모, 성격 나 정도면 상위 1%지’(2.7%) 등의 응답이 있었다.
허풍의 주제로는 ‘업무 실력’이 61.7%(복수응답)로 가장 많았고, ‘과거 경험’(59.9%)이 바로 뒤를 이었다. 이외에 ‘인맥’(38.5%), ‘경제적 능력’(25.7%), ‘학창 시절’(11.8%), ‘친구, 애인’(10.9%), ‘성격’(10.5%) 등에 대한 내용이었다.
허풍을 심하게 떠는 대상으로 절반이 넘는 51.3%가 ‘상사’를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘동료 직원’(36.7%), ‘CEO 등 임원진’(7.9%), ‘부하 직원’(4.1%) 순이었다.
성별에 따라서는 ‘남성’의 허풍이 더 심하다는 응답이 86.4%로 ‘여성’(13.6%)보다 무려 6배나 많았다.
이렇게 허풍을 떠는 동료에 대해서는 주로 ‘짜증난다’(35.6%), ‘안쓰럽다’(22.2%) 등 부정적으로 평가하고 있었다.
허풍에 대응하는 방법을 묻는 질문에는 ‘무시한다’(42.5%)는 응답이 1위를 차지했다. 다음은 ‘호응해 준다’(20.3%), ‘속으로 욕한다’(18.5%), ‘다른 동료들과 뒤에서 욕한다’(8.8%), ‘그만하라고 솔직하게 말한다’(3.4%) 등이 있었다.
한편, 반대로 본인이 허풍을 떤 경험이 있다는 응답은 24.3%였다.
허풍을 떤 이유로는 ‘자존심을 지키기 위해서’와 ‘재미 삼아서’가 각각 28.2%(복수응답)로 가장 많았다. 이밖에 ‘부족한 부분을 감추기 위해서’(19.9%), ‘다들 조금씩은 허풍을 떨고 있어서’(18.8%), ‘다른 사람에게 인정 받고 싶어서’(18.4%), ‘불만을 표출하기 위해서’(15.8%), ‘상황을 모면하기 위해서’(13.5%), ‘스트레스를 풀기 위해서’(12.8%) 등의 이유를 들었다.
사람인의 임민욱 팀장은 “최근 인사고과가 승진, 연봉에 큰 영향을 미치면서 직원 간 내부 경쟁이 더욱 치열해지면서, 자신의 능력을 포장하기 위해 허풍을 늘어 놓기도 한다.”라며 “가벼운 허풍은 유머로 넘길 수 있지만, 지나치면 인사고과 불이익은 물론 동료와의 관계도 틀어질 수 있으니 주의가 필요하다.”라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
웹사이트: http://www.saramin.co.kr
연락처
사람인 홍보팀
강향순
02-2025-4763
이메일 보내기
