구직자, 필요 없는 스펙에 매달 25만원 지출
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 1,081명을 대상으로 “취업에 있어서 꼭 필요하다고 생각하지 않으면서도 준비하거나 취득한 스펙이 있습니까?”라고 질문한 결과, 81%가 ‘있다’라고 답했다.
선택한 스펙을 갖추기 위해 하루 평균 3시간, 한달 평균 25만원을 투자하는 것으로 조사되었다.
준비하거나 취득한 스펙으로는 ‘토익 등 어학점수’가 34%(복수응답)로 가장 많았다. 이어 ‘컴퓨터 등 사무관련 자격증’(33%), ‘지원 분야 관련 자격증’(28.8%), ‘학력’(21.7%), ‘봉사활동’(21%), ‘학생회, 동아리 등 교내활동’(17.9%), ‘높은 학점’(17.8%) 등이 있었다.
그렇다면, 필요하지도 않은 스펙을 준비한 이유는 무엇일까?
응답자의 40.4%(복수응답)가 ‘없는 것보다 있는게 나을 것 같아서’를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘남들도 다 가지고 있는 스펙이라서’(34.6%), ‘능력을 증명할 수 있는 방법이라서’(28.8%), ‘스펙이 다양하지 않으면 불안해서’(22%), ‘무엇을 갖춰야 취업에 유리한지 잘 몰라서’(19.1%) 등의 답변이 이어졌다.
한편, 현재 체계적인 취업 준비를 하고 있느냐는 질문에는 73.1%가 ‘아니오’라고 응답했다. 그 이유로는 ‘기본적인 스펙도 제대로 갖추지 못해서’(61%, 복수응답), ‘무엇을 준비해야 하는지 잘 몰라서’(34.1%), ‘구체적인 목표 기업이 없어서’(30.5%), ‘입사지원을 해도 자꾸 떨어져서’(27.3%) 등이 있었다.
사람인의 임민욱 팀장은 “요즘은 기업들도 스펙이 반드시 지원자의 능력과 비례한다고 생각하지는 않는다. 즉, 괜히 다른 사람들과 비교해 불안해할 필요는 없다.”라며 “분야나 기업별로 우대하는 요소나 가중치가 다른 만큼 자신의 목표에 맞춰 꼭 필요한 스펙이 무엇인지 파악하고 여기에 집중적으로 투자하는 전략이 필요하다”라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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