올해 인턴 채용, 지난해보다 20%p 증가
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 416개사를 대상으로 ‘2012년 인턴 채용 계획’에 대해서 조사한 결과, 58.9%가 ‘있다’라고 답했다.
이는 지난 해 인턴을 채용했다는 기업(38.5%)보다 20.4%p 늘어난 수치이다.
올해 인턴 채용이 가장 활발할 업종은 ‘석유/화학’(80%)이었고, 이어 ‘식음료/외식’(77.8%), ‘정보통신/IT’(71.9%), ‘자동차/운수’(69.2%) 등의 순이었다.
인턴 채용 규모는 약 2,855명으로 집계되었으며, 시기는 ‘상반기’에 진행한다는 응답이 88.6%(복수응답)로 ‘하반기’(37.6%)보다 많았다.
인턴 근무 기간은 평균 6개월로, 주로 ‘정규직과 동일한 업무’(72.7%, 복수응답)를 담당하게 될 것으로 조사되었다. 이외에 ‘문서 정리 및 자료 조사 등 업무 보조’(19.2%), ‘리서치, 영업 등 현장 업무’(9.8%), ‘아이디어 및 콘텐츠 제안’(4.5%) 등이 있었다.
인턴 급여는 월 평균 115만원 수준이었다. 자세히 살펴보면 ‘150만원 이상’(17.1%), ‘100~110만원 미만’(13.9%), ‘110~120만원 미만’(13.1%), ‘80~90만원’(9.4%), ‘90~100만원 미만’(9.4%) 등의 순이었다.
올해 인턴 채용을 진행하는 이유로는 ‘부족한 인력을 보강하기 위해서’(49.4%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘업무 능력 검증 후 채용하기 위해서’(41.2%), ‘정부의 지원을 받을 수 있어서’(21.6%), ‘우수 인재를 선점할 수 있어서’(15.5%), ‘사업 확장 등의 계획이 있어서’(15.1%) 등의 응답이 이어졌다.
그렇다면, 인턴 기간 종료 후 신입 지원 시 주어지는 혜택은 무엇일까?
‘우수자 정규직 전환’이 88.5%(복수응답)로 1위를 차지했다. 이들 기업은 인턴 중 평균 65%를 정규직으로 전환할 예정이었다. 이밖에 ‘가산점 부여’(12.8%), ‘서류전형 면제’(11.9%), ‘일부 면접 면제’(6.4%), ‘인적성검사 면제’(5%) 등의 혜택이 있었다.
한편, 인턴을 채용할 계획이 없는 기업(171개사)은 그 이유로 ‘정규직 채용을 늘릴 계획이라서’(37.4%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 다음으로 ‘현재 인원으로 충분해서’(28.1%), ‘인턴이라 실무에 도움이 되지 않아서’(16.4%), ‘회사 사정이 좋지 않아서’(12.3%), ‘투자 대비 효과가 떨어져서’(7.6%) 등이 있었다.
사람인의 임민욱 팀장은 “인턴제도를 통해 직원을 채용한다는 것은 함께 근무하며 지원자의 역량을 다각도로 평가하겠다는 의미도 된다.”라며 “업무 역량 뿐 아니라 주어진 업무를 처리하는 자세나 조직 내 적응력 등 모든 행동이 평가의 대상이 되는 만큼 인턴 활동 시 유의해야 한다”라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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