직장인 71%, 돈 못 벌어도 휴일근무 안 할래
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 2,003명을 대상으로 “휴일근무로 인한 실질임금상승과 휴일근로시간 감소를 통한 삶의 여유 중 무엇을 선택하겠습니까?”라고 질문한 결과, 70.9%가 ‘삶의 여유’를 선택했다.
실제로 직장인들은 휴일근무가 연장근로시간에 포함될 경우 ‘부정적 영향’(37.2%)보다 ‘긍정적 영향’(62.8%)을 미칠 것이라고 답했다.
휴일근무 연장근로시간 포함이 미치는 긍정적 영향으로는 ‘삶의 질 향상’(37.6%)이 1위를 차지했다. 이어 ‘근로자 근로시간 감소’(31.5%), ‘신규 일자리 창출’(11.5%), ‘기업의 생산성 강화’(7.9%), ‘소비촉진 등 경제 활성화’(7.1%) 등의 순이었다.
부정적 영향으로는 ‘근로자 노동강도 악화’(34.8%)를 첫 번째로 꼽았다. 이외에 ‘근로자 임금 감소’(29.4%), ‘인건비 부담으로 신규고용 악화’(14.5%), ‘기업의 임금부담 강화’(8.5%) 등의 응답이 있었다.
그렇다면 직장인들의 휴일근무 현황은 어떨까?
직장인 10명 중 7명(73.7%)은 휴일에 근무를 하고 있었으며, 그 횟수는 한달 평균 3회로 집계되었다.
휴일근무를 하는 이유로는 ‘업무량이 너무 많아서’(48.1%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 계속해서 ‘상사 및 회사에서 강요해서’(41.7%), ‘비정기적 행사나 프로젝트가 있어서’(24.6%), ‘수당을 제외하면 급여가 적어서’(14.4%) 등의 답변이 이어졌다.
휴일근무에 대한 특근수당은 절반 이하인 48.1%만이 받고 있었으며, 그 금액은 하루 평균 6만원 수준인 것으로 나타났다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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