페이오픈, 보상전략 트렌드와 평가보상 세미나 개최

- 핵심인재 유치 및 유지를 위한 평가, 보상전략 제시

뉴스 제공

2012-03-05 10:12

서울--(뉴스와이어)--기업들 간의 인재쟁탈전이 갈수록 심화되면서, 핵심인재의 유치와 유지 방안이 인사담당자들 사이의 새로운 과제로 떠오르고 있다. 이에 기업의 우수인재 유치 및 유지를 위한 보상트렌드와 전략을 수립하기 위한 장이 열린다.

연봉정보사이트 페이오픈(www.payopen.co.kr, 대표 최효진)은 3월 14일(수) 인사담당자를 대상으로 한 ‘보상전략 트렌드와 평가, 보상 실무’를 개최한다고 6일 밝혔다.

이번 세미나에서는 저성장 경제위기에 효과적으로 대응하기 위한 보상전략 트렌드와 실무방안에 관한 다양한 사례들이 소개될 예정이다.

첫 번째 세션인 ‘보상전략의 New Trend’에서는 금년도 경영환경동향, 보상체계의 트렌드와 국내외 기업의 보상사례 등의 내용으로 구성될 예정이며, 두 번째 세션인 ‘역량 및 업적평가 보상실무’에서는 글로벌 기업의 인사평가 트렌드, 다면평가 설계방법, 목표관리에 의한 업적 평가와 보상 실무에 관한 강연이 진행된다.

HRKorea 최효진 대표는 “이번 세미나는 글로벌 선두기업들의 보상전략 사례를 살펴보고, 자사의 경영환경에 적합한 보상 및 평가구조를 설계해볼 수 있는 유익한 시간이 될 것으로 기대한다”고 말했다.

세미나는 3월 14일(수)에 7시간에 걸쳐 진행될 예정이며, 페이오픈 웹사이트(www.payopen.co.kr)와 콜센터(02-3450-1234)를 통해 참가 및 자세한 사항을 안내 받을 수 있다.

한편, 페이오픈에서는 세미나 참가기업에게는 세미나 자료집과 더불어 페이오픈과 헤드헌팅기업 HRKorea에서 공동 제작한 HR자료집을 제공할 예정이다.

페이오픈 개요
페이오픈(www.payopen.co.kr)은 국내 최대 연봉정보 컨텐츠 서비스를 제공하는 사이트이다. 2000년도부터 개인과 기업 회원을 대상으로 연봉정보 분석서비스를 제공하고 있으며, 누적데이터수 / 2014년까지 연봉정보 업데이트 수는 국내에서 가장 많은 정보를 보유하고 있다. 1000대기업, 30대기업, 기업별/업직종별 연봉정보 외 기업별 근무분위기, 복리후생, 유명인사 연봉, 자기연봉분석, 채용정보 검색, HR칼럼, 연봉협상, 20~40대 직장인 커뮤니티 등을 운영하고 있다. 페이오픈은 연봉 협상/인상/HR 패러다임의 변화를 만들어 가고 있다.

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