가장 피하고 싶은 면접 1위 ‘외국어면접’
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 1,282명을 대상으로 ‘피하고 싶은 면접 유형’을 설문한 결과 무려 98.1%가 ‘있다’라고 답했으며, 피하고 싶은 면접으로는 ‘영어(외국어)면접’(42.3%)을 첫 번째로 꼽았다.
이어 ‘압박면접’(16.2%), ‘토론면접’(11%), ‘술자리면접’(8%), ‘PT면접’(7.2%) 등의 순이었다.
면접 유형별로 피하고 싶은 이유를 살펴보면, 영어(외국어)면접은 ‘능력을 갖추지 못해서’(66.2%, 복수응답)라는 응답이 가장 많았다.
다음으로 압박면접과 토론면접은 ‘어려울 것 같아서’(각각 26%, 39.1%)를, 술자리면접과 PT면접은 ‘경험해 보지 못한 면접이라서’(각각 36.6%, 37.4%)를 1순위로 선택해 차이를 보였다.
그렇다면, 기업에서 자신이 피하고 싶은 면접을 실시할 경우 어떻게 할까?
응답자 10명 중 6명(56.7%)은 입사지원을 포기할 생각이 ‘있다’라고 밝혔으며, 이들 중 41.4%는 ‘실제로 포기한 경험이 있는 것’으로 조사되었다.
한편, 구직자들의 면접 준비방법으로는 ‘혼자서 연습한다’(47.3%, 복수응답)는 응답이 가장 많았고, ‘취업사이트, 커뮤니티 등을 이용한다’가 40.5%로 바로 뒤를 이었다. 계속해서 ‘여러 군데 지원하며 실전 경험을 쌓는다’(29%), ‘책, 신문, 뉴스 등을 활용한다’(21%), ‘선후배 등의 도움을 받는다’(11.5%), ‘채용설명회 등에 참석한다’(10.5%) 등의 답변이 이어졌다.
사람인의 임민욱 팀장은 “자신없는 면접일수록 포기보다는 해당 기업의 진행방식과 평가기준에 대해 철저히 조사하고 모의 면접을 통해 연습을 거듭하는 것이 필요하다. 또한, 자신감 있는 태도로 본인의 의사를 명확하게 전달한다면 충분히 좋은 결과를 기대할 수 있을 것”이라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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