인사담당자가 콕 집어주는 면접 전 체크리스트

뉴스 제공
사람인HR 코스피 143240
2012-04-10 08:22
서울--(뉴스와이어)--면접을 앞두고 구직자들은 기업 정보 파악, 예상 질문에 대한 답변 등 준비해야 할 것이 많다. 이 때 체크리스트를 활용해 필수 점검 항목을 놓치지 않는 것이 중요하며, 특히 항목별 중요한 포인트에 맞춰 준비하는 전략을 세워야 한다.

이에 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)은 기업 인사담당자 601명을 대상으로 조사한 ‘면접 전 체크 항목 및 준비 전략’을 발표했다.

면접 시간 지각은 절대 금물

채용이 원활히 진행되도록 구직자들이 지켜야 할 면접 전 에티켓은 무엇일까? 인사담당자들은 ‘면접시간 준수하기’(70.2%)를 첫 번째로 꼽았고, ‘늦거나 불참 시 사전에 연락하기’(16%)가 뒤를 이었다. 지각은 회사 및 다른 지원자에게도 피해를 줄뿐더러 불성실한 인재라는 인상을 남길 수 있기 때문에 절대 금물이다. 피치 못할 사정으로 늦거나 불참할 경우 미리 알려 면접에 차질을 빚지 않도록 하는 것이 예의다.

기업 정보는 주력 서비스, 제품 중심으로

기업 관련 정보는 입사 의지, 관심 수준 등을 파악할 수 있어 면접 질문으로 많이 활용된다. 구직자가 꼭 파악해야 할 기업 정보는 ‘주요 서비스, 제품’(28.8%)이 1위를 차지했다. 다음으로 ‘비전, 이념’(23.1%), ‘사업 방향’(14.1%), ‘인재상’(12.7%), ‘업계 및 경쟁사 동향’(8.2%) 등의 응답이 있었다. 효과적인 정보 습득 방법으로는 절반 이상(55.2%)이 ‘홈페이지, 사보에 게재된 정보’를 참고하라고 조언했다.

자기소개서 활용 질문 1순위, 직무 경험

자기소개서에 기재한 내용은 면접 질문으로 고스란히 활용된다. 인사담당자들이 면접에서 가장 많이 묻는 자기소개서 내용은 ‘직무 관련 지식, 경험’(38.4%)인 것으로 나타났다. 다음은 ‘지원동기’(12.5%), ‘생활신조, 가치관’(12%), ‘성격 및 장단점’(10.3%), ‘도전 및 성취 경험’(5.7%), ‘입사 후 포부’(5.2%), ‘실패 및 위기 극복 경험’(3.8%) 등의 순이었다. 자기소개서 내용을 질문으로 받았을 때는 작성한 내용만을 그대로 답변하는 것이 아니라 강조할 부분을 보다 구체적으로 설명하는 것이 중요하다.

복장은 정장 선호, 단정한 헤어스타일 체크해야

복장 및 외형은 인상을 결정하는 요소이므로 반드시 신경 써야 하며, 별도의 복장 규정이 없을 경우 되도록 단정한 차림이 좋다. 실제로 인사담당자들은 면접 복장으로 ‘포멀한 정장’(41.4%), ‘세미 정장’(40.3%)과 같이 대체로 격식 있는 옷차림을 선호하고 있었다.

또, 면접 전 체크할 외형 관련 사항으로는 ‘단정한 헤어스타일인지’(33.6%)를 가장 많이 선택했다. 계속해서 ‘잘 어울리고 개성을 드러낸 복장인지’(22.3%), ‘지나치게 튀는 복장이 아닌지’(17.6%), ‘옷이 더럽거나 너무 낡지 않은지’(9%), ‘셔츠 등 깔끔하게 다림질했는지’(6.5%) 등을 확인할 것을 조언했다.

답변은 핵심 위주로 준비, 외우기는 금물

면접 전 답변을 준비할 때 그 내용은 ‘핵심만 간결하게 표현’(61.4%)하는 것이 중요하다고 응답했다. 이외에도 ‘알려진 사례 등을 활용해 이해가 쉽도록 한다’(19.1%), ‘회사와 연관 짓는다’(8.7%), ‘정확한 수치 등을 근거로 한다’(4.5%), ‘독특한 표현 등으로 강한 인상을 남긴다’(3.8%) 등이 이어졌다.

답변을 외워 오는 것에 대해서는 55.7%가 ‘노력의 일부이므로 긍정적이다’를 선택했지만, ‘티 나면 감점한다’라고 34.4%가 답하기도 했다. 면접 상황에 따라 유연하게 대처할 수 있도록 예상 질문의 답변을 준비하는 것은 필요하지만, 융통성 없이 그대로 읊다가는 오히려 감점 요인이 될 수 있음을 유의해야 한다.

사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.

웹사이트: http://www.saramin.co.kr

연락처

사람인 홍보팀
성혜란
02-2025-2648
이메일 보내기