롯데·효성 등 채용 혜택 주는 인턴에 도전하자

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사람인HR 코스피 143240
2012-05-15 08:40
서울--(뉴스와이어)--온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)의 ‘1,000대기업 공채속보’에 따르면, 롯데그룹, 효성그룹, 신한금융투자 등에서 인턴 채용을 진행한다.

롯데그룹은 26개 계열사에서 하계 인턴사원 700명을 채용한다. 자격조건은 고졸 이상으로, 전문학사 이상의 경우 기졸업자 및 2013년 2월 졸업예정자면 된다. 단, 부문별 운전면허증 소지자, 기술/전문 직무는 전공자에 한한다. 외국어 우수자 및 직무관련 자격증 소지자 등은 우대한다. 인턴십 성과 우수자는 하반기 신입공채에 최종 합격하게 된다. 24일까지 채용 홈페이지(job.lotte.co.kr)에서 지원해야 한다.

효성그룹은 섬유, 산업자재, 정보통신 등 7개 본부에서 채용전제형 인턴사원을 뽑는다. 4년제 정규대학 이상 2013년 2월 졸업예정자면 지원할 수 있다. 국가보훈대상자는 우대한다. 인턴 종료 후 평가 우수자는 정규직으로 채용된다. 접수는 18일까지 채용 홈페이지(recruit.hyosung.com)에서 하면 된다.

신한금융투자는 하계 인턴사원 채용을 진행한다. 4년제 정규대학 이상 졸업자 및 2013년 2월 졸업예정자면 누구나 지원 가능하다. 취업보호대상자는 우대한다. 8주간 인턴 근무 후 하반기 공채 시 특전이 부여된다. 20일까지 채용 홈페이지(recruit.shinhaninvest.com)에서 지원해야 한다.

노벨리스코리아는 해외영업, IT, 공정팀 등 7개 부문에서 인턴사원을 모집하고 있다. 지원자격은 4년제 정규대학 5학기 이상 재학자 및 수료 후 휴학 중인 자로, 평점평균 3.0 이상, 토익 기준 700점 이상이어야 한다. 근무지역별 거주자, 부문별 관련 전공자 등은 우대한다. 인턴 평가 기준 이상자는 추후 채용 시 최종 면접 기회를 얻게 되며, 우수자는 별도 면접 후 조기 채용된다. 24일까지 이메일로 접수해야 한다.

현대엔지니어링은 이공(기술), 인문(사무) 부문 인턴사원을 선발한다. 지원은 4년제 정규대학 이상 2013년 2월 졸업예정자로 평점평균 3.0 이상, 공인어학성적 보유 등 자격조건을 갖추어야 한다. 취업보호대상자는 우대한다. 인턴십 평가 우수자는 2013년 상반기 신입 공채 지원 시 최종면접 기회가 주어진다. 18일까지 채용 홈페이지(recruit.hec.co.kr)를 통해 입사지원 하면 된다.

대한제강은 Business Administration, Engineering 분야 인턴을 뽑는다. 4년제 정규대학 8월 및 2013년 2월 졸업예정자로 평점평균 3.0 이상자, 토익기준 800점 이상자면 된다. 단, Engineering은 관련 전공자 및 산업기사 이상 관련 자격증 보유자, 생산/건설 직무 지원자는 토익 700점 이상자면 지원할 수 있다. 인턴십 수료자 전원에게 하반기 공채 지원 시 가산점을 준다. 접수는 23일까지 홈페이지(www.idaehan.com)에서 가능하다.

삼성SNS는 개발, 통신망구축, 홍보 등 5개 분야에서 인턴사원을 채용하고 있다. 학사는 2014년 2월 졸업예정자, 전문학사는 2013년 2월 졸업예정자까지 지원 가능하며, 학점 3.0 이상자, 학력 및 지원 분야별 어학성적 등 세부자격조건을 충족해야 된다. 국가보훈대상자 및 장애인, 해외대학 출신자 등은 우대한다. 인턴 수료 후 대졸자는 하반기 공채에서 서류/SSAT를 면제해주며, 평가 우수자는 정규직 입사 기회를 부여한다. 단, 전문대졸자의 경우 어학등급을 취득해야 한다. 지원은 24일까지 홈페이지(www.samsungsns.com)에서 할 수 있다.

사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.

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