직장생활 필요악 1위 ‘음주문화’
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 1,277명을 대상으로 “직장생활 중 버리고 싶지만, 어쩔 수 없이 요구되는 필요악 행동을 하고 있습니까?”라고 설문한 결과, 무려 91.8%가 ‘행동한다’라고 답했다.
가장 많이 하는 필요악 행동으로는 ‘음주문화’(34%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 다음으로 ‘야근’(27.9%), ‘주말근무’(25.3%), ‘강압적 지시’(18.8%), ‘아부’(15.1%), ‘거짓말’(8.7%), ‘사내정치’(7.3%), ‘흡연문화’(7%), ‘잡담’(6.7%), ‘접대문화’(6.4%), ‘학연, 지연’(6%) 등의 순이었다.
필요악 행동을 하는 이유로는 ‘원만한 관계를 유지하기 위해서’가 39.3%로 가장 많았다. 이밖에 ‘하지 않으면 손해를 보기 때문에’(25.3%), ‘발전을 위해서는 필요하기 때문에’(8.6%), ‘필요악 판단은 상대적이기 때문에’(8.5%), ‘이미 습관이 되어서’(7.5%), ‘남들도 많이 하고 있어서’(5%) 등의 의견이 있었다.
이들 중 필요악을 근절하기 위해 노력하는 직장인은 42.4%였다.
노력한 방법으로는 가장 많은 43.5%가 ‘스스로 습관을 고치려 노력했다’를 선택했다. 계속해서 ‘일부러 자리를 피했다’(15.9%), ‘이직을 준비했다’(13.8%), ‘사측에 적극적으로 건의했다’(12.9%), ‘주변 사람들에게 도움을 청했다’(7.6%) 등이 이어졌다.
반면, 필요악 근절을 위해 노력하지 않는 직장인(735명)은 그 이유로 ‘이해관계가 얽혀 있어서’(23.4%)를 첫 번째로 꼽았다. 이밖에 ‘인사평가에 안 좋을 것 같아서’(22.5%), ‘동료와의 관계가 서먹할 것 같아서’(14.8%), ‘크게 불편하지 않아서’(12.9%), ‘다른 사람들도 노력하지 않아서’(5.6%) 등이 있었다.
한편, 직장생활 필요악이 본인에게 ‘부정적인 영향을 미친다’는 의견은 87.1%(복수응답)나 되었으며, 그 영향으로는 ‘스트레스를 많이 받는다’(48.7%), ‘이직을 고민하게 된다’(21.3%), ‘건강이 나빠진다’(11.3%), ‘업무 성과가 떨어진다’(7.4%), ‘인성이 나빠진다’(3.8%), ‘업무 시간을 빼앗는다’(3.3%) 등의 응답이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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