직장인 10명 중 3명, “직장 동료와 대화 없어”
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 1,417명을 대상으로 ‘평소 동료들과 대화 정도’에 대해서 조사한 결과, 26%가 ‘대화를 거의 하지 않는 편’이라고 답했다.
대화를 잘 하지 않는 이유로는 ‘대화를 나눌만한 대상이 없어서’, ‘많은 업무로 대화시간이 없어서’, ‘할 얘기가 없어서’가 각각 22.2%로 1위를 차지했다. 이외에 ‘구설수 등의 원인이 될 것 같아서’(8.1%), ‘말재주가 없어서’(5.7%), ‘업무에 집중하기 어려워서’(5.4%), ‘동료들과 사이가 좋지 않아서’(2.7%) 등이 있었다.
이들의 하루 평균 대화 시간은 ‘10~30분 미만’(39.8%), ‘30~60분 미만’(24.7%), ‘10분 미만’(19.2%), ‘1시간~1시간 30분 미만’(9.5%) 등의 순으로 평균 36분에 불과한 것으로 집계되었다.
또, 응답자의 절반 이상(55.8%)은 최근 직장 동료와 대화가 줄어들었다고 밝혔다.
동료와 나누는 대화의 수준은 ‘업무와 관련된 이야기만 하는 편’(43.4%), ‘의사소통을 위한 기본적인 대화만 하는 편’(30.1%)이라는 응답이 대부분으로, 사적인 대화나 속내를 털어놓는 깊이 있는 대화는 거의 하지 않고 있었다.
대화 방식도 ‘메신저를 이용’한다는 응답이 평균 54%로 ‘직접 대면’(46%)보다 높게 나타났다.
사람인의 임민욱 팀장은 “사내경쟁이 치열해지면서 동료간 대화가 줄고, 그 내용도 업무와 관련된 것에 국한되는 경향이 있다.”라며 “대화를 통한 소통은 협업을 원활하게 해 업무 효율을 높일 뿐 아니라 동료와 교감을 통해 직장생활에 잘 적응할 수 있도록 해주는 만큼, 업무에 방해가 되지 않는 선의 대화는 꼭 필요하다.”라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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