구직자 10명 중 3명, “부모님께 용돈 받아 취업준비”
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 322명을 대상으로 “귀하는 구직활동을 하며 부모님의 경제적 지원을 받고 있습니까?”라고 질문한 결과, 32.6%가 ‘그렇다’라고 답했다.
준비하는 기업 형태에 따라서는 ‘대기업’ 지원자가 38.5%로 ‘중소기업’(23.5%)보다 지원받는 비율이 더 높았다.
매달 부모로부터 지원받는 금액은 ‘10만원 미만’(18.1%), ‘10~15만원 미만’(18.1%), ‘30~40만원 미만’(16.2%), ‘15~20만원 미만’(12.4%), ‘20~30만원 미만’(11.4%), ‘40~50만원 미만’(10.5%) 등의 순으로, 평균 30만원으로 집계되었다.
지출 비중이 가장 큰 것은 ‘식비’(21.9%)였다. 다음으로 ‘교통비’(14.3%), ‘학원수강 등 교육비’(14.3%), ‘휴대폰 등 통신비’(11.4%), ‘자격증, 토익 등 시험 응시비’(11.4%), ‘월세 등 주거비’(8.6%) 등이 있었다.
이렇게 부모로부터 경제적 지원을 받는 것에 대해 구직자의 86.7%는 부담을 느끼고 있었다.
부담을 덜기 위한 노력으로는 ‘빠른 취업을 위해 묻지마 지원도 강행한다’(31.4%)는 응답이 가장 많았다. 계속해서 ‘눈높이를 낮춰 입사지원한다’(26.7%), ‘집안일 등을 도와드린다’(12.4%), ‘독학 등으로 취업 준비 비용을 줄인다’(11.4%) 등의 답변이 이어졌다.
사람인의 임민욱 팀장은 “부모님께 취업비용을 의존하는 구직자의 경우, 구직기간이 길어질수록 이로 인한 부담감이 묻지마 지원으로 이어지거나 스스로 위축되어 취업의지를 잃는 경우가 많다.”라며 “마인드 컨트롤을 통해 자신의 페이스를 유지하는 것이 필요하다.”라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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