구직자 74%, 학력 블라인드 제도 찬성
온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 1,318명을 대상으로 ‘학력 및 학벌 블라인드 제도 찬반 여부’에 대해 조사한 결과, 74.2%가 ‘찬성’이라고 답했다.
찬성 비율을 출신 학교 소재지별로 살펴보면, ‘지방 도시 소재’(80.7%)가 가장 높았고, ‘주요 광역시 소재’(76.8%), ‘수도권 지역 소재’(73.4%), ‘서울 소재’(66.2%) 등의 순이었다.
블라인드 제도에 찬성하는 이유로는 ‘공정한 경쟁이 가능해져서’(57.7%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘능력만으로 취업이 가능해서’(49.2%), ‘학력 및 학벌은 절대기준이 될 수 없어서’(45.4%), ‘학력, 학벌주의를 타파할 수 있어서’(42.6%), ‘나의 취업 확률이 높아질 수 있어서’(16.1%) 등이 있었다.
반면, 반대하는 응답자(340명)들은 그 이유로 ‘학력 및 학벌도 노력의 결과라서’(67.4%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 이어서 ‘객관적인 평가가 어려워져서’(32.9%), ‘학력, 학벌을 쌓기 위한 노력이 아까워서’(22.6%), ‘업무 능력을 가늠할 수 있는 항목이라서’(21.5%), ‘나의 취업 확률이 낮아질 수 있어서’(19.7%), ‘등록금 등 투자금액이 아까워서’(14.4%) 등의 의견이 있었다.
실제 취업에 학력 및 학벌이 미치는 영향에 대해서는 무려 99.1%가 ‘영향을 미친다’라고 생각하고 있었다.
현재 자신의 학력, 학벌이 취업에 미치는 영향을 묻는 질문에는 절반이 넘는 53.9%가 ‘부정적인 영향을 미치고 있다’고 응답했고, 학력과 학벌 때문에 스트레스를 받는 응답자는 71.9%나 되었다.
사람인HR 개요
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