올해, 작년보다 연봉격차 커졌다
연봉정보사이트 페이오픈(www.payopen.co.kr, 대표 이주원)이 2005년 상반기와 2004년 동기간내 직장인연봉자료를 서로 비교해 본 결과, 상위 20%의 평균연봉은 2004년 4370만원에서 2005년 4797만원으로 427만원상승한 반면, 하위 20%의 평균연봉은 1454만원에서 1698만원으로 244만원 상승했다.
상위 20%의 평균연령은 36.8세였고, 학력은 고졸 3.6%, 초대졸 10.0%, 대졸 64.3%, 석사이상 21.2%로대졸이상의 고학력자가 많았다. 남/여 비율은 각각 93.9%와 6.1%로 남성들이 대부분을 차지했다.
반면, 하위 20%의 평균 연령은 29.2세였으며, 학력구성은 고졸 19.0%%, 초대졸 34.7%, 대졸 39.1%,석사이상 0.3%로 고졸자와 초대졸자의 구성비가 높았다. 남/여간 비율은 55.3% 대 44.7%로 비슷했다.
특히 상위 20% 그룹에서 국내 유명 대기업(삼성, 현대, LG(GS), SK, KT 등) 종사자의 비율이 16.9%로나타나(하위 20% 그룹에서는 5.0%) 대기업에 근무 시 연봉을 상대적으로 높게 받고 있는 것으로 파악되었다.
페이오픈 이주원 대표는 "한국의 노동시장은 비정규직 비율이 높아지고 고용안정성이 떨어지는 추세"라며 "앞으로 연봉격차가 커지는현상은 더욱 심화될 것"으로 예상했다.
페이오픈 개요
페이오픈(www.payopen.co.kr)은 국내 최대 연봉정보 컨텐츠 서비스를 제공하는 사이트이다. 2000년도부터 개인과 기업 회원을 대상으로 연봉정보 분석서비스를 제공하고 있으며, 누적데이터수 / 2014년까지 연봉정보 업데이트 수는 국내에서 가장 많은 정보를 보유하고 있다. 1000대기업, 30대기업, 기업별/업직종별 연봉정보 외 기업별 근무분위기, 복리후생, 유명인사 연봉, 자기연봉분석, 채용정보 검색, HR칼럼, 연봉협상, 20~40대 직장인 커뮤니티 등을 운영하고 있다. 페이오픈은 연봉 협상/인상/HR 패러다임의 변화를 만들어 가고 있다.
웹사이트: http://www.payopen.co.kr
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