‘스펙 탈피’… 건국대 주요기업 ‘캠퍼스 리쿠르팅’ 잇따라

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2013-03-11 10:05

서울--(뉴스와이어)--건국대학교(총장 송희영)가 2013년 상반기 신입사원 공개채용 기간을 맞이해 우수 기업 취직을 준비하는 학생과 우수 인재를 원하는 기업을 연결해 주기 위해 건국대 서울캠퍼스에서 삼성전자, 현대자동차 등 주요 대기업이 참가하는 기업별 채용설명회와 채용상담 등 ‘캠퍼스 리쿠르팅’을 4일부터 진행하고 있다.

이번 캠퍼스 리쿠르팅 기간 중 채용설명회는 법학관 경력개발강의실에서, 채용상담은 학생회관 잡 카페(Job Cafe)에서 진행된다. 2013학년도 1학기 개강일인 3월4일 LG전자를 시작으로, 3월5일 현대자동차, 3월6일 현대글로비스가 이미 채용설명회와 채용상담 등을 진행했다. 또 3월11일 BGF리테일과 이랜드 그룹, 3월12일 SK건설, 3월13일 삼성전자 영상디스플레이사업부, 3월14·15일 삼성엔지니어링, 3월18일 LG디스플레이 등 국내 유수의 기업들이 잇따라 대규모 채용설명회를 열 계획이다.

1학기 개강과 동시에 건국대 캠퍼스를 찾아 주요 기업들은 △열린 채용을 지향하는 ‘탈(脫) 스펙(Spec)’ △우수한 인재(Best People)보다는 회사에 맞는 ‘적합한 인재(Right People)’ 발굴 등을 강조하고 있다.

작년 설명회와 상담을 통해 취직에 성공한 김병관(상경대학 경상학부 졸업·현대엔지니어링 입사) 씨는 “어떤 회사를 어떻게 준비할지 막막했는데, 캠퍼스 리쿠르팅에 참가해 상담을 받으면서 목표 업계와 기업이 원하는 인재상을 파악할 수 있었다”며 “동기나 후배들에게 캠퍼스 리쿠르팅에 적극적으로 참여하라고 추천하고 있다”고 말했다.

김종필 건국대 인재개발센터장은 “3월에 진행되는 제조, 유통 관련 기업 설명회와 상담에 이어 금융, 교육 등 타 업종 관련 설명회와 상담도 4, 5월에 계속될 것”이라며 “인재개발센터에서는 채용설명회·상담 외에 기업신용정보 조회, 직종·업종별 채용정보 등 여러 취업관련 정보와 서비스를 제공하고 있다”고 말했다. 건국대 인재개발센터는 ‘진로·취업 강좌’, ‘KU 엘리트 프로그램’, ‘KU Career Jump up Start 프로그램’, ‘채용박람회(KU Job Fair)’ 등 다양한 프로그램을 진행하며 학생들의 진로설정, 자기계발, 취업지원 등에 나서고 있다.

문의: 학생회관 2층 학생복지처 인재개발센터 (☎ 02-450-3222)

■ 채용설명회와 채용상담 100% 활용법

대규모 채용 설명회와 개별 기업 취업 상담 등 ‘캠퍼스 리크루팅’은 우수한 인재를 선점하기 위한 기업의 고민이 반영된 행사다. 이 때문에 기업들은 적극적으로 ‘기업 알리기’에 주력한다. 인사 담당자들이 건국대를 방문해 최근 취업 트렌드와 기업 홍보, 채용 전형 등을 설명하며, 학생 입장에서는 자기가 가고 싶은 기업의 이모저모를 사전에 파악하고 기업의 채용 방향과 사업 비전 등을 확인 할 수 있는 자리여서 3~4학년 취업 준비생은 물론 재학생들에게도 좋은 기회가 되고 있다.

특히 설명회와 상담회에서는 자신이 목표로 하는 기업이 △어떠한 전형을 거치는지 △어떤 서류들을 중요시하는지 △어떤 인재상을 갖고 있고 어떤 인재를 뽑는지 △자기소개서 작성 때는 어떤 항목과 어떤 내용을 중점적으로 기술해야 하는지 △면접 때는 어떤 부분을 중요하게 살펴보는지 등 취업 관문을 뚫기 위한 유용한 정보와 노하우를 얻을 수 있다.

학생회관 2층에 마련된 ‘KU 잡카페’(Job Cafe) 채용정보실에서 열리는 채용 상담에서는 해당 기업에 취업 지원을 하려는 학생들을 위한 보다 구체적인 개별 상담이 이뤄진다. 기업에 따라서는 입사지원서를 현장에서 받기도 한다. 기업별 특징에 맞는 자기소개서 작성 요령은 물론 원하는 인재상 등에 대한 개별 질문을 하고 보다 구체적인 입사 전략을 짤 수 있다.

채용설명회나 취업상담 등 캠퍼스 리크루팅의 기회를 효과적으로 활용하려면 기본적이거나 공개된 내용에 대한 질문은 되도록 삼가고 합격 커트라인이나 면접 분위기 등 구체적인 질문을 준비하는 게 좋다. 또 근무 환경과 급여 수준 등 기업 전반에 대한 내용 가운데 궁금한 사항이 있다면 미리 적어두었다가 적극적으로 질문하는 자세가 필요하다.

구직자가 기업 인사 담당자를 직접 만날 기회는 흔하지 않다. 학교를 방문한 인사 담당자들이 1차 면접관이라 생각하고 최선을 다해야 한다. 취업 설명회 모의 면접에서 좋은 인상을 남긴 지원자가 실제로 면접장에 나타난다면 인사 담당자의 마음을 움직일 수도 있다. 실제 면접을 본다는 마음가짐으로 단정한 복장과 자세로 참여하는 것이 좋다.

개별 기업의 채용 상담에 참석하기 전에 최소한 해당 기업의 홈페이지를 둘러보고 기업 소개와 사업 내용에 대한 정보를 미리 파악할 필요가 있다. 기본적인 정보를 정리해둬야 기업이 전달하려는 내용을 깊이 있게 이해할 수 있다.

건국대학교 개요
독립운동의 맥동 속에서 태어난 당당한 민족사학 건국대학교는 1931년 상허 유석창 선생께서 의료제민(醫療濟民)의 기치 아래 민중병원을 창립한 이래, 성(誠) 신(信) 의(義) 교시를 바탕으로 ‘교육을 통한 나라 세우기’의 한 길을 걸어왔다. 서울특별시 광진구 능동로 서울캠퍼스와 충북 충주시 충원대로 GLOCAL(글로컬) 캠퍼스에 22개 단과대학과 대학원, 4개 전문대학원(건축전문대학원, 법학전문대학원, 경영전문대학원, 의학전문대학원), 10개 특수대학원을 운영하며 교육과 연구, 봉사에 전념하고 있다. 건국대는 ‘미래를 위한 도약, 세계를 향한 비상’이란 캐치프레이즈 하에 새로운 비전인 ‘르네상스 건국 2031’을 수립, 2031년까지 세계 100대 대학으로 도약하는 것을 목표로 ‘신지식 경제사회를 선도하는 글로벌 창의 인재’를 양성하고 있다.

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