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2005-07-29 09:42
서울--(뉴스와이어)--많은 논란거리를 불러일으키고 있는 서울대의 통합교과형 논술시험 도입 방침에 대해 기업 인사담당자들 역시 찬반으로 나뉘어 팽팽히 맞서고 있었다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김남일)이 기업 인사담당자 126명을 대상으로 “통합교과형 논술시험 도입에 대해 어떻게 생각하십니까?”라는 설문을 실시한 결과 ‘찬성’ 42.1%, ‘반대’ 40.4%, ‘상관하지 않는다’ 17.5% 등 찬성과 반대가 팽팽히 맞서고 있었다.

먼저 찬성의 이유로는 ‘능력 있는 인재들이 더 많아질 것 같아서’가 64.0%로 가장 많았으며 ‘향후 채용 시 능력 있는 인재들을 가려내기가 쉬울 것 같아서’ 28.0%, 기타 8.0%였다.

반대의 이유로는 ‘고액과외 성행 등 일부 부유층에게 지나치게 유리해질 것 같아서’가 52.2%로 가장 많았으며 ‘학벌주의를 강화하고 대학 서열화를 부추길 것 같아서’ 26.1%, ‘개인의 능력 향상에 별 도움이 될 것 같지 않아서’와 ‘시행할 수 있는 사회적 여건이 아직 마련되지 않아서’가 각각 8.7%, 기타 4.3% 등이었다.

“통합교과형 논술시험을 통해 선발된 인재의 대학 졸업 후 직장에서의 업무수행능력을 예상해 본다면?”이란 질문엔 ‘통합교과형 논술시험의 성적과 직장에서의 실제 업무수행능력은 상관없다’는 의견이 50.9%, ‘변별력 있는 시험을 통과한 인재이므로 직장에서도 우수한 능력을 발휘할 것이다’ 35.1%, ‘오히려 업무수행능력이 떨어질 것 같다’ 7.0%, 기타 7.0%였다.

한편, 통합교과형 논술시험의 시행이 현재의 학벌주의에 미칠 영향에 대해서는 ‘학벌주의가 심해질 것이다’가 69.7%로 ‘학벌주의에 별다른 영향을 미치지 않을 것이다’의 30.3%보다 많았다.


사람인HR 개요
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